从进入社会踏上工作岗位的那一刻开始，我们其实就已经开始关注自己，关注自己的工作，关注自己的未来，关注自己的职业成长了。
今天想和大家分享的是关于“迭代”的一些笔记。
和我们在学校里不同的是，在职场上没有学校里那样做试题的标准答案，需要的是我们自己不断的去探索，去试错，同时也加速自己思维的迭代。我们尝试建立自己的职业规划，步步为营，一步步往成功的终点靠近。
谁都是从新手开始起步，那迈向成功之路的沿途我们需要经历哪些阶段呢？每个阶段都有什么需要我们注意的呢？
新手期，对自我的探索
不难发现，其实我们现在的教育成长的过程中有一个环节是我们所缺失的那就是“探索”，可能是时代的不同，每个人家庭因素的不同，我们从童年开始并没有对自身、对自己的兴趣等进行很好的探索，在父母的眼中我们要做的只有“听话”。
但是等我们慢慢长大了，在我们需要自己做出人生比较重大的选择的时候，我们发现很多问题我们根本就没有考虑过，或者并没有想了比较透彻，那时的我们才开始焦虑，甚至开始觉得有些变得迷茫。
“学会在30岁之前找到自己的优势”，那怎么找到自己的优势呢？或许我们可以从自己的兴趣入手。
当然兴趣只是一个“诱饵”，是帮我们来达成目标的一个手段。兴趣是帮助我们抵消长期学习成长过程的倦怠感，是通过我们大量模仿、练习后形成自己的优势体系。
比如我们看到人们训练小猴翻跟头，小猴子不肯翻，训练员会给小猴零食来引导它完成一系列的表演动作。在这里“零食”就是兴趣，而“翻跟头”才是目的。
胜任期，加速升级创新
“兴趣的本质是一种情绪，本身就具有多变不定的特点；兴趣这件事如果不升级，是很容易厌倦的。”
比如你觉得某种口味的糖果特别好吃，你会很喜欢去吃，但是让你连续1个月天天吃同一个口味的糖果，你也会觉得吃腻了。
同样的道理，作用在我们的工作上也是这样。兴趣只是一个“敲门砖”，是让你开始学会思考，研究事情背后规律的一个引线，慢慢打开自己“自我察觉”的过程。
比如你是一个热爱美食的人，每次吃到好吃的东西都想自己也去尝试一下能不能自己在家也可以做做看；接着，你发现你不仅可以做，而且有兴趣可以做得更好，自己好像还能尝试创新，做出一个独特的口味；然后，你试着把自己尝试的过程发布出去，在一些网站、论坛发布，你受到了更多人的认可，你甚至考虑自己是不是可以创业，把自己的产品推广出去。
如果走到这里，你会发现这个例子其实就是把一开始的兴趣不过改变、升级，做成了一种自己的“志向”。
许多人对于工作的焦虑恰恰是源于我们只知道听话干活，却没有好好思考过工作中的规律和方法，缺少了“主动成功”的意识。我们只是在长时间低效能的重复，消耗着原本就不多的工作热情，结果当然只会越来越受挫，没有成就感。
高手期，做出个人的品牌
如果一个人跨过新手期，跃过胜任期，来到高手期，那或许他的认知和理解又到了一个全新的水平上了。他们在某个领域可能已经是一位积累比较深厚的专业人士。在遇到困难和挑战的时候，对于他们而已可能只是换个玩法吧。
这个时期的他们，并不是把工作当作一种收入的来源，更多的是关注自我价值的体现和“以点带面”的效应。他们会结果自己的优势，利用好周围合理的资源，最终扩大自己的影响力。以自身来带动周围的人们，就像一颗大树，自身形成了一定的高度，同时稳稳的扎根在一个领域，并且会辐射周围，慢慢建立起一片森林。
由结果来倒推现在
我们听过、看过许许多多成功的案例。我们不是要羡慕别人，而是从中汲取适合自己的方法。清晰的审视自己，知道自己处于什么阶段，自己还需要努力做什么，什么是可以提升自己的动力，自己理想是什么？是不是还有一些问题是自己没有明确的呢？
学习进步，加速迭代是一个漫长的过程，甚至是我们一辈子的事情，加油吧朋友们！我们都是从萌新开始，一起加速迭代，持续精进。
“对待生命你不妨大胆一点，因为好歹你要失去它。如果这世界上真有奇迹，那只是努力的另一个名字。生命中最难的阶段不是没有人懂你，而是你不懂你自己。”——尼采。
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