今天45天速成计划进入第二课如何快速招到高价值员工。 大鹏老师将课程分为了三大点。第一，招募需求分析兵法。第...
今天45天速成计划进入第二课如何快速招到高价值员工。 大鹏老师将课程分为了三大点。第一，招募需求分析兵法。第二...
45天速成计划第二课“如何快速招到高价值员工” 通过学习大鹏老师的课程，对招聘工作有了更深刻的体会，以前完全是没有...
讲师:大鹏老师 课程章节 1.招募需求分析兵法 2.面试与甄选兵法 3. 作出甄选决定
我们从自身需要、面试方法和最后的甄选决定一步步引导我们选定自己需要的人和备用人才 一 招募需求 首先要考虑四点员工...
第二课 如何招到高价值员工 这节课反复看了5遍，老师的指导非常详细，从一个个的信息背后解读作用。整理笔记如下...
听了大鹏老师的课感触颇深，但是我们的门店都是自己经营，没有招人的，所有有的东西不能实际运用。我就先谈谈我自己对于招...
1 招募需求分析兵法 不能忽略的四个因素 1预期的员工离职 (提前预知的离职) 2季节性/偶然性离职(暑假工 ...
目录： 一、招募需求分析兵法 二、面试与甄选兵法 三、做出甄选决定 一、招募需求分析兵法 使招募的持续性成为一项基...
本文标题：第二课 如何快速招到高价值员工
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