1. 给整篇文章写一段前言，并且搭配一张你认为很打动人的配图，字数控制在100字左右。
如果用两张图来代表我认识的易仁永澄，在今天的新人版上手活动之前，我理解的易仁永澄应该是这样的：必须有全面复杂，且完整的流程图，有核心、有概念、有说不完的原则、方法论，各种烧脑环节等等：
而从这周五的开营式开始，永澄就变成了这样——脑、身、心、灵。这还是我认识的永澄吗？曾经那么理性，那么有逻辑的永澄，怎么现在也在传播这些概念了？于是带着这个问题，参加了2019年，新人上手版的活动，坐标金坛图书馆。
2. 谈谈自己在整个学习过程的收获，这种收获要能够让其他人看到你明显的变化，建议至少谈三点收获。
首先，多次参加年目标活动之后，在状态启动、填写人生跳跃蓝图时，不再那么焦虑。顺其自然，一切的经历都是财富。
其次，在？人生成就九宫格这个环节，一切变得敢做敢想。不再会顾虑：我可不可以
？我能不能？有没有资格。
最后，如果只论填表过程，在我来看，已经变得比较轻松。因为永澄已经把填表的流程、方法全部告诉了我们。这就是回到一开始，他调动脑身心灵的各种话术，激发我们的思考本能带来的效果。如果仍然用过去比较理性的方式，就如同推导公式，那才叫烧脑呢。
3. 谈谈自己在学习过程中的感受，那些触动你内心的地方，以及它给你带来的改变。
最触动我之处莫过于，永澄老师引用得到品控手册的例子，所有的产品研发、生产、监控的程序，都是可以公开的，目前市场上没有哪一个做目标管理的人可以做到。永澄作为一个产品开发者加运营者，已经有这份自信，公开他的课程设计环节。与市场上相同价位、相同功能的产品竞争，他已经可以做到十倍好。
4. 如果你可以把这个活动推荐给自己最好的朋友，你希望对他们说什么？
如果你相信“做好目标管理，可以改变人生”，那就请你来找永澄。
如果你不相信以上这句话，也可以来找永澄，他会让你见证奇迹的。
5. 在整个过程中，你特别想要对谁致谢？
感谢Kangyan，她为我们找到了同台北故宫博物馆一个级别的年目标线下聚会场所。
金坛图书馆
感谢泡沫姐，以前总说“做一件好事不难，难的是一辈子做好事”。我原来以为这句话只在电视中出现，但见到一个持续九年做公益事业的姑娘，只想大声对她说：“You are amazing!”
感谢史学慧，一个比我小六岁的妹子。她身上拥有的正能量，已经我感受到了，我们这个线下社群一定可以建设得越来越强大。
感谢王赫，刚毕业的英俊小伙儿，已经在跟随永澄一起成长。借用《霸王别姬》里面关师傅那句话，现在赶上好时候啦！
6. 来给2019年的自己写上几句话吧，让自己看到就有力量往前走。
永澄老师也在改变，变得越来越简单，透明，但最关键是真诚。我们常说，在通往成功的道路上，最好的方法其实就是真诚。那我觉得，随着永澄老师的改变，我们一样可以变得真诚且坦然，时刻面对自己内心，从容不迫，直达目标。
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