2019，你想怎么走？

2018最后的1天，你在做什么？

打开各种网络及视频APP平台，都被各种“娱乐跨年”刷屏了。

有时间娱乐，倒不如好好规划一下明年。

2019，你想怎么走？

写个职业规划跨年呗！

今天跟朋友们好好普及一下“职业规划”，并把我实践过的三种“职业规划大法”分享给各位。

咱先讲一下“职业规划”的基本概念，再逐一分享“职业规划”的操作方法。

一、你知道职业规划吗

书面或网络上的解释是：

职业规划就是对未来职业发展做一个目标规划，它可以分为短期规划（1-2年）、中期规划（3-5年）及长期规划（10年以上）。它是你外在目标导向的体现，如职位上怎样由专员晋升到主管、经理、总监及总经理。

高手的理解：

职业规划代表的是一个内在的原则，是那些外在表现之内的一个方向原则。通过学会这个原则，我们可以在职场上，不断调整自己，做出适合自己的选择。这个原则就是认识自己与了解职业。

我的实战经验：

职业规划，就是根据自身性格特点（兴趣、能力及价值观）找出一个职业原则，并为未来职业发展定有明确目标以及行动计划的这样一个过程。（职业规划是动态的，实现一个小目标可以有新的目标，但整个过程的方法途径可以变化的）

二、通用职业规划法，最常用方法

这种方法比较常见，几乎所有的职业规划培训班都会教这种方法。简单来讲就三个步骤：认识自己、了解职业及选择岗位。

1.认识自己：

怎么认识自己？要了解些什么呢？你的兴趣是什么，能力如何，价值观是什么。我把这些认识自己的三个纬度称为“兴-能-价”。

这里的“兴趣”，不是我们通常所认为的兴趣，而是更深入，更精准的，对待职业的深层兴趣，你也可以理解成是志趣。

上周跟一位旧同事聊天，她觉得她的工作都不是根据兴趣来选择的，她认为的兴趣，是美术、音乐、体育等我们普通认识里的兴趣。可我们指的是工作兴趣，经过沟通了解，她的兴趣其实在于领导、销售、沟通，这让她自己在如释重负，原来不管卖什么东西，只要是销售，她都会喜欢。

对于“能力”就不多讲了。还有一个词，是“价值观”，这个词听着很熟，但真让你解释起来，可能很多人无法说清楚。

我想用一句话做个概括，就是一些事情在你心中的重要性排序。你认为什么最重要，比如有人认为美比智慧重要，有人认为挑战比稳定重要，这些都没有错，甲之熊掌，乙之砒霜嘛。

而价值观会不会变呢？会！比如你身边有人生了一场大病，你会不会突然意识到，原来健康特别重要，而你以前却从没发现？你的价值观是不是就变了？

“兴趣-能力-价值观”，而这三者之间的关系，就是因为他们互相影响，有兴趣，可能会去尝试，就会带来能力的提升，能力提升后，价值感得到满足，兴趣也变得越大，这就是正循环。

那如果出现错误了呢？那就是反循环，进入下降阶段了，你们可以理解吧？

2.了解职业：

了解职业要看：工作性质、岗位内容、价值回报。要看这个职业跟你“兴能价”的匹配度，匹配度高就越有幸福感，反之就会产生焦虑厌倦心态。这些可以请职场老司机，或去知乎、在行和脉脉这些职场社交APP去请教咨询。

3.选择岗位：

怎么选择岗位？要了解些什么东西？

一般先选择行业，再选择公司，后再到岗位。

怎么选行业？一个成熟快速发展的行业，可以带动你职业飞速发展。不同的城市，各行业发展的前景也不一样，如何选择一个相对有前景的行业呢？

行业背后是市场需求，要看这种需求是暂时性的，还是长期性的；还要看这种需求是趋于饱和状态呢，还是继续有得发展；还要看是稳定的，还是经常受政策影响的。

如何选公司？（你喜欢看书的，可从书籍《你的降落伞是什么颜色》去寻找答案）。

选公司需要考虑内外两个主要因素。

一是内在的：平台、发展空间人、价值观；

二是外在的：薪酬福利（含股权激励）、工作地点（离家远近）、是否长期加班、企业文化、直接领导（管理风格）等。

选岗位有三个策略：

A.喜欢的行业企业+喜欢的岗位；这样很有可能要从0开始，需要投入很多。

B.喜欢的行业企业+能做的岗位；这是折中的选择，操作性比较强。

C.先入行+从基层做起；先上车，再买票，做一段时间再挪位置，这个比较适合刚毕业的朋友。

三、实用职业规划法，我的实践经验

最简单的方法就是找到一个目标（即选方向），如何找目标？

首先，看一遍电影《飞屋环游记》，感受一下目标的力量。

又或者定个目标，一个月连续每周六日都去跑步，每次跑步3公里，体验一下目标的力量。

接着，根据职场工龄来找目标（方向）切入点。

3年工龄内的菜鸟，可以从兴趣出发（即做什么事情你最容易忘记时间，你最有成就感）。

3年以上的老司机，可以从擅长的技能出发（即做什么事情或工作最熟练、最有信心）。

然后，通过书籍《我的生涯手册》来进一步探索自己，深一步认识自己的兴趣、能力及价值观，“兴能价”大家还记得是什么吧。

最后，结合“兴能价”来为自己制定职业发展目标，同时用SMART来检验目标的可行性。

如果这时还没法确定目标，就先做自己能做的事情（工作），在工作的过程中去寻找让自己有乐趣、愉悦的事情，也可以从帮助他人开始。

四、高手职业规划法，这是最高境界

先明确好自己的职业+岗位，以终为始。

然后回答以下四个问题，当答案都是肯定的，这就是值得你一生发展的职业（所谓的理想/梦想）。

1.它是否让你由衷地快乐？

2.它是否让你觉得有价值？

3.它是否契合你的天性？

4.它是否足以让你谋生？

好了，就为大家分享这么多吧。

方法不在最好，重在适合，希望这些能给到你一些启发！

祝：新年快乐！工作顺利！生活愉快！

我是职业规划带动人李伟名，谢谢。

END.