0706-2019(羡慕不如行动)

作者: 包青松 | 来源:发表于2019-07-07 00:11 被阅读32次

曾几何时,看到某人在电脑或者手机上无比熟练的使用软件,心里充满羡慕和学习的冲动。
但源于脑袋不够灵光,始终达不到那样的层级,心底无比沮丧。
同时也试过很多方法。虽然有所改观,但离目标差的不是一星半点。
一次读书,看到关于知道和不知道的分类,有四个象限:

知道自己不知道 知道自己知道
不知道自己不知道 不知道自己知道

于是我就静下心来,仔仔细细排查了一下自己的知道体系。
我采取的是一个土办法,就是找一本书来测自己的知识边界。
比如任意一本书,我读了几页,期间都会出现很多概念和名词,这个时候,我就会停下来,去思考这些概念和名词我是否可以解释,并将自己的解释与工具书进行对比,对差异进行记录,就可以大致测出我的知识边界。
然后有针对性的进行查漏补缺,弥补不足。
但是,在这个过程中,我发现一个巨大的黑洞。
那就是我所知道的不足我所不知道的亿万分之一。这对我是一个无比大的打击。正应了那句话“吾生也有涯,而知也无涯”,咋办,摆在我面前的困难太大,无法解决。
人的潜意识会牵引行动,打不过就只有逃。
但“凡事至少有三个以上的解决办法”这句话点醒了我。
既然没有办法全部学完学好,那就学叶老师,在自己身上开始内省,去找到快乐优势有意义的那件事情。
我的内向型性格让我具有毅力
我的热心肠让我愿意帮助他人
加上我遇到问题时愿意思考
这三个方面就让我在遇到易效能之后,确定了当一名时间管理的教练,跟随叶老师 ,服务更多的人来学习时间管理。
这样,我就可以把我的精力和时间放到一个专业化程度高的团队里面,进行不断的学习和精进。
而这两天的三阶学习,又再次改变我的认知,那就是构建合理的思维模型,比做一个工具的熟手更重要。所以不要把工具当作解决问题的办法,解决问题最好的办法是学习的能力。

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