如何做好一个变革者

看完了李开元写的《秦崩》。

以前总认为，中国古代第一个大一统的王朝——秦朝的覆灭就是因为秦的暴政，“焚书坑儒”，修长城，盖皇陵，筑阿房宫，徭役赋税繁重等等劣迹数不枚举。而“苛政猛于虎也”。于是，才有了陈胜吴广的揭竿而起，于是自以为可以千秋万代的秦朝只延续了三世。

其实，这只是其中的一面，为人们广为接受的一面。

要知道，“秦王扫六合”，靠的是武力压制，而后又迅速推行各种统一政策，以严刑峻法强制执行，巩固统治。但，百姓从各路诸侯国到唯一的封建政权，多有不适应感。毕竟，一味高压，不见得是对的。好比改革，太过急于求成，反倒容易惨败，俗话说，“步子迈太大，容易扯到蛋”。所以，大泽乡起义之后，原先的各国王权就又以迅雷不及掩耳之势重新建立起来；于是，哪怕项羽后来确立了自己“西楚霸王”的核心地位，也不敢立马废弃各国，依然得扶持楚怀王为“义帝”，依然得安抚好旧的贵族王胄；于是，哪怕是西汉创立，也还是得同时推行郡县制与分封制，在不同的制度跨越中玩起了平衡。

以史为鉴，想到创业，当公司越来越大时，有可能原有的业务架构不再满足于当下社会、民众的需求，那就得寻求进一步的创新与发展。但往往不能一蹴而就。于是，要“小步快跑”，学会先从小领域，小范围內推广，试一试市场的反应，以便能够及时调头，调整方向，拟订战略。

总之，如何做好一个变革者，既跟紧时代的步伐，又不至于稍有不慎就被拍死在了沙滩上 —— 找准过渡点很重要。