行为组织学053

行为组织学053

星巴克的伙伴文化，海底捞的师徒关系，聪明的人不一定都是，但是总有更好的办法去应对，尤其是在商业世界。就像刘润老师说的，你遇到的问题百分之九十其他人也遇到过。多去学习借鉴，在此之上你会拥有属于自己更好的解决办法。其实马斯洛需求层次还是挺有趣的，生理、安全、社交、尊重和自我实现需求，虽然不是简单的递进关系，但是不管它们再现实生活中关系再复杂多变，这也是一个很好的切入点，只要你寻找到，满足它，说着说着挺有点梁宁老师的产品思维了。