道歉五个要点：表达歉意、承认过错、弥补过失、真诚悔改、请求饶恕。
注意事项：
着重对方最接受的道歉语；
原谅进程回访，问说或做什么才原谅；
弥补时融入爱的五种语言；
跟自己道歉
我最接受的道歉语言是表达歉意，“对不起”是真诚的表现，态度决定我原谅的程度。
当初姐姐各种解释事情的来龙去脉，表达都是误会有信息差，就是不认错，后面直接请求饶恕……？？
没有表达歉意，弥补过失、真诚悔改 直接忽略。好像她误会我再原谅我，是她大度？这样的道歉我是接受不了的，很不满意！
她因为自己的面子拉不下来，不做完整的道歉，排挤优秀人才，耽误公司发展，实在是没有格局的老板。她的面子一毛不值，反而给公司损失几十万。
其实当时只要她心平气和地沟通，做的不好的地方，跟我诚恳道歉，是很有商量余地的。再关心我的人生规划，有她能帮得上忙的，会尽师姐的能力相互帮助。然后好好沟通，重新调整相处模式，尊重我，倾听我的想法。那我就真的会留下来，并且一定深度合作 ！
但是她被情绪支配，受人挑拨倒打一耙，收拾不了制造的残局。只能事后又来泼我脏水，忘恩负义之类的。
她以为抓住了我短板，留在这里是无路可去。所以肆无忌惮宣泄负能量，挑拨离间员工。防范我排挤我伤害我。
其实，我一直都知道只是来帮忙的，公司不需要我了，那就做好交接工作，做好随时离开的准备，最好以后再别打扰我。
斗米恩升米仇，真是帮了个大仇人！
不对我道歉也挺好，免得自己心软，拒绝❌再被NPD回吸，接受自己不被爱不被尊重的事实。三十六计 走为上计！
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