“领导，我想请假保胎！”

文/老春（原创）

“领导，我想请假保胎！”小周挺着微凸的肚子敲门进来说。

“保胎？”我放下手头的工作，坐直身子，抬起头疑惑地看着她。

“嗯，大夫说我身体不好，需要静养保胎。”小周微微笑着说。

“可是，国家也没规定有这么个假啊！你怀孕多久了？”我平稳了一些心情继续问。

“三个月了，我这不特殊情况嘛。”小周依旧笑着跟我说。

“你打算请多长时间？”

“这个不好说，得看胎儿的情况。”她红了脸。

“那你的那摊儿工作怎么办？”

“我也不知道该交给谁。”

“这样吧，你先找大夫开证明，下午我们研究安排谁接你的工作，等安排妥了再通知你。医院证明没拿到之前，我给你签不了假条，你也不能离开岗位。”我已经看出来她想要一直休到生完孩子之后再来上班的想法了，所以我不想再继续跟她纠缠下去，就直截了当地跟她说。

“好吧！”她见我已经开始埋头工作了，只好讪讪地起身出去了。

坦白说，换做是别人我可能会马上就答应。可对她，我实在是不愿意马上就给她这个方便。一来是国家的确没有这样的明文规定，二来她想就此回家去玩一直到孩子出生再请产假。我不能够纵容她的这种思想，以免有人跟风。第三，是此人此前一直就以种种理由请假，实际在单位工作的时间并不长，单位里的同事早已经对她不满了。

实际上，不只是同事们对她不满，领导们对她也十分讨厌。一年到头在单位里看不见她几次不说，每次到县城去办事都要请两天假，就为了多赚一天的差旅费补助。而且，工作上也是一塌糊涂，凡是她经手的工作，没几个是领导满意的。

就这么一个人，还自视甚高，一个劲儿的想要入党，想要进后备。单位里比她优秀的人多的是，怎么可能会轮到她？真是会做梦！

恨归恨，可她又不犯原则性错误，你又不能开除她。再说就算是能开除，谁下得去那个手啊。打人饭碗毕竟是一件挺损的事儿，谁愿意当那个恶人哪。再者说，就这种厚脸皮的人，你要真是惹了她，她不得跟你死缠到底？

有时候想想，遇到这样的下属，也真是很痛苦的一件事。踢不开又躲不了，只能一天天看着干生气。

气归气，工作也还得干不是！我放下手头的工作，去跟书记碰了个头儿，跟他讨论了一下这件事的处理办法。最后，我们俩商定，让她出具正规医院证明后给她假，然后从党办调一个人去负责她的工作。