文/荷叶儿
1 初入职场，差别在于态度与境界。
N是我的同事。十年前，我刚毕业进入公司，N毕业三年，我们同在北京的一个项目上，同在一个办公室办公。
当年，我是见习生，N是一个工区的工长，负责项目一个片区的生产。
还记得有一次跟N一起去现场学习，在聊天时，说起年龄，我问他有没有四十岁。
他尴尬地笑着说：看来我真是长得比较着急，我81年的人看着都像四十岁了。
我一脸惊呆，^_^ 我自认为还往年轻了去说。他皮肤黝黑、穿着朴素，一脸老成，当时真没有看出是二十七八岁的人。
后来熟悉了，了解到N家里兄妹六个，农村出来的孩子，家境可想而知。
07年下半年，N借钱在郑州北三环首付了套房子。准备作为婚房，当年郑州的房价四千多，我们在北京东四环建造的楼盘售价是八千多。N当时的工资大概是3000多，每月需要省吃俭用还房贷、还借款。
N很努力，上进。偶尔会听到他说起之前的工作经历，他经常会说：我不管在哪个岗位，一定会把本职工作干好，要不干就不干，做了就做好。
2 职场成熟人才，差别在于眼界与格局。
两年后，北京项目基本收尾，我们又被同时抽调回河南的一个公共设施项目，此时N被提为项目生产经理，负责整个项目的生产运营工作，N比以前更忙碌了。同年，他决定报考一级建造师，开始了他的考试学习之路。他每天早上五点起床，拿着书本跑到项目附近的河边公园，读书背书。功夫不负有心人，N第一年就通过了一建的所有考试科目，成为当时同事圈里的励志哥。
N第一次担任生产经理，项目班子里的其他领导于他而言，都算是前辈。N也相当谦虚低调，凡事不与人争，如果有什么利益冲突，他从来不争不抢，只一心把工作干好。机会从来都是留给有准备的人，虽然是第一次担任生产经理，N的工作能力很快得到了上级领导的认可，进入公司青年后备人才库。
两年后，N被调到内蒙古担任项目经理，负责整个项目的全面工作，天高皇帝远的地方，N的项目干的依然很出色，成为公司的亮点工程。紧接着，N的职业生涯如同开了挂，在负责内蒙项目的同时，被提拔为公司下属分公司副经理，分公司经理，2015年被局提拔为公司副总经理兼分公司经理，所负责的分公司年营销额达100亿，净利润40亿，是全局内少有的走上中高层领导岗位的80后干部。
有人说N很幸运，赶上了好时代，国家的战略为企业带来了红利，我想，倒不如说，是N的艰苦努力，让他得到了领导的重视与提拔，乘上了发展的快车。
3 大事讲原则 小事讲胸怀
2017年春，我在N的办公室喝茶聊天，此时的N西装革履，谈吐自如，精神面貌完胜10年前。N之前所在办公室宽敞阔气，是他前一届领导的办公室。后来，N换了办公室，办公室不到20平米，且是玻璃隔断墙，相比之前，空间显得紧促狭小，但比之前亮堂明亮了许多。N说：之前那个办公室太大了，搬到这里，四处都是玻璃，非常明亮，大家在一起说事，心也亮堂，也符合上级对办公室要求的标准，咱不能犯错误。
谈起以往，N说：我能走到今天这一步，之前并没有去想过。但是我有一个原则，就是大事讲原则、小事讲胸怀。不管在哪个岗位，把本职工作做好，剩下的顺其自然。
看似憨实的人，其实拥有一颗智慧的头脑，凡事不争不抢，只干好本职工作。这，也许就是N成功的秘密吧。
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