本文思路适合ESTJ职业规划、ESTJ兴趣偏好、ESTJ创业、ESTJ自媒体、ESTJ领导管理风格、ESTJ副业打造、ESTJ升职加薪、ESTJ人际关系、ESTJ专业选择、ESTJ性格解析、ESTJ天赋才能、ESTJ赚钱理财、ESTJ恋爱婚姻指南等专题。
一言九鼎、守时、富有责任心的ESTJ最害怕从事“杂乱无章、没有完善流程和完整职能部门（SJ）”、“（Te）缺乏逻辑性、主观元素占主导，即过于人性化”、“组织运营效率低下（EJ）”这样的工作内容，或者害怕在这样的环境中工作。反之为ESTJ天赋异禀的工作内容或工作环境。
那么，ESTJ究竟在追求什么？
——只有一个点，即喂养自己的掌控欲、取得控制权，也就是EJ。为什么他们总想要掌控全局。因为，这样才能掌控每一个进度，达成自己的目标。但为什么别人不行，非要自己操盘？因为他们确立的目标，往往有很高的标准。
1.为什么ESTJ在职场里往往担任着管理者的角色？
2.适合ESTJ的20类职业和领域例举；
3.ESTJ应该避开哪4类“冒险”性工作？
4.不同类型偏好的人如何与ESTJ上司有效相处，获得更多升职加薪的机会？
5.NT与NF和ESTJ上司相处时为何要常备“附身符”？
6.NF和NT与ESTJ管理者的2个共事要点；
7.NF与ESTJ上司有效相处的4个技巧？
8.NT应该努力与ESTJ上司形成怎样的上下级关系？
9.NT与ESTJ相处的两条关键禁忌是什么？
10.P型偏好的人如何与ESTJ上司有效相处？
11.第一个字母，外向型偏好（E）赋予ESTJ的3个领导才能解析；
12.如何真正理解ESTJ的E——喜欢在“外面”逛，而不是精神世界？
13.ESTJ第一天赋，Te（外向思维）功能解析；
14.第一天赋Te赋予ESTJ的2大才能解析（职业选择依据）；
15.为什么需要发挥理性思考的工作（土壤）才能最大化发挥他们的第一才能Te（种子）？
16.ESTJ第二才能Si（内向感觉功能）解析；
17.第二才能Si赋予ESTJ的4大才能盘点（职业选择依据）；
18.第四个字母，计划型生活态度（J）赋予ESTJ的4大才能解析；
19.驱动ESTJ喜欢事先计划和决策的2个核心驱动力是什么？
20.为什么ESTJ在职场里大多担任管理者的角色的原因？
21.为什么ESTJ的第一天赋是Te，如何深刻理解J和P的对应的功能？
22.ESTJ在什么类型的工作环境中才能快速获得升职加薪的机会？
23.大家通常从哪4个方面觉认为ESTJ是不近人情的领导者？
24.如何辩证地理解“第一天赋Te对ESTJ而言是一把双刃剑”的内涵？
25.为什么第一天赋Te很容易导致ESTJ的团队人才过于单一？
26.为什么ESTJ带领的团队容易缺乏激情和凝聚力？
27.ESTJ管理者如何打造多元化、充满活力的团队？
28.ESTJ管理者如何科学、有效地布局团队里的E、S、F、P、N型偏好的下
属？
29.为什么学会授权是ESTJ缓解压力和成为卓越领导者的第一要件？
30.为什么下属、同事或队友想要对抗ESTJ，哪怕ESTJ领导说得很对？
31.ESTJ管理者如何领导人心，让下属真正认可并执行自己的想法？
32.为什么闲不下来的ESTJ是不成熟的表现？
33.为什么ESTJ是最缺乏安全感的类型之一？
34.ESTJ作出错误决策的致命弱点是什么？
35.如何理解ESTJ的目光短浅，一叶障目的那一“叶”是什么？
36.ESTJ通常不喜欢或难以虚心请教别人的3个原因；
37.ESTJ“眼光不够好”的3个主要原因；
38.ESTJ让自己评估项目和做决策的眼光变得更好的2个修炼方向；
39.什么是ESTJ在人际（生活和工作）中的鸵鸟效应好逃避效应？
40.怎么理解ESTJ追求高效率的性格特质反而阻碍了其高效率？
41.ESTJ的第一短板——情感短板会使其常常面临哪两个困难？
42.何为ESTJ致命的决策盲区？
43.关键段位：ESTJ如何做出高效与顾全大局的决策？
44.究竟什么是每位ESTJ都缺一件的防弹衣？
45.ESTJ通常是怎么被误解的？
46.为什么ESTJ天生适合做管理，却顶着缺乏人性的骂名？
47.认知升级：ESTJ如何从天生优秀的管理者修炼成卓越领导者？
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