《向前一步》的作者是脸书CEO桑德伯格，这是一本关于一本女性成长的书。
开场就挑明了女性的成长困境：
在职场提升方面，男人靠潜力，女人靠业绩。
也就是说，男人只要展示自己未来能做什么，就可以争取提升的机会。
女性则需要证明自己做成了什么，拿出业绩摆出开看看，他人才会相信她有这个能力。
所以，男性晋升基于自身的潜力，女性晋升则基于已获得的成就。
看来这种观念与东西方文化没有关系，性别差异无处不在。
到了年终总结的时候，经常看到大家互相比拼着业绩，同时也在寻找着升职加薪的可能性。
假如在和领导的会谈中，一方面展示自己的优秀业绩，同时也能总结自己收获的经验，展示自己的优势和专长，表露主动性和上进心，询问领导一些未来的项目和挑战，那么就会发现更多的交集，也就能掌握更多的机会在自己手中。
《向前一步》的作者是脸书CEO桑德伯格，这是一本关于一本女性成长的书。 开场就挑明了女性的成长困境： 在职场提升方...
这是一本脸书CEO桑德伯格写给职场女性的书。 其中对于在职场中，失误或失败的看法，男女竟有很大的不同。 对于自己遇...
晨读材料：《向前一步》 内容：剖析男女不平等现象，鼓励女性大胆地“向前一步”，追求自己的人生目标！ 001 放下恐...
如果心无恐惧，你会向前一步，更加进取 现在社会提倡男女平等，但历史的脚步告诉我们男女仍然没有完全平等。 因为在我们...
以后要干什么？ 向前就对了！ 在一个对错选择中迷茫仿徨。 标准是什么？ 因人而异， 立场、观点不同标准也不同！ 在...
无意间听了一本书《向前一步》，主要讲了男女在职业发展上的不同，从社会学、心理学等方面进行了分析。边听边想，好像的确...
——读《向前一步》（四） 现今社会，你认为男女真的平等了吗？你愿意为坚持男女平等而努力吗？你眼中的“女权主义者”是...
读谢丽尔的《向前一步》，对我的冲击很大。工作后，女同事总是跟我说，女人要以家庭为重，不要想着升职，乖乖呆在角...
《向前一步》谢丽尔·桑德柏格 “勇敢的向前迈出一步，我们的生活就有可能从此不同”。 本书连续7周稳居亚马逊总榜冠军...
都说校园的恋情不会长久。是因为他们大学毕业后就要各奔东西。 这是一个原因。但也不是主要的原因！ 更重要的原因是什么...
本文标题：《向前一步》—— 男女升职的不同标准
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/yzqsgktx.html
网友评论