35岁HR告诉你，入职第一天你应该这样做

刚刚毕业的大学生，离开了校园的生活，跨入到职场工作，这个期间充满了期待，也有一些不安。

在学校里，我们是学生，我们的天职是学习，学习知识、学习技能，不需要为生活发愁。同学之间的关系简单、直接，互相帮助不会计较什么。

在职场里，我们是雇员，我们的天职是工作，为企业创造价值。我们要承担来自工作的压力。 我们要处理好与同事、上司之间的关系。任何关联到利益的事情，都变得很微妙。

如果你是职场新人那就接着往下看吧，职场老司机把宝贵的经验分享给你。

入职的第一天，公司会给新员工发放工牌、手册、介绍一些规章制度以及进行员工培训。

这些都是公司做的。那你需要从中了解什么？

一、了解公司

1.了解公司组织架构

从组织架构中，你可以了解公司各部门结构。了解这些部门之间的关系。当有事情需要找到其他部门协调时，做到有迹可循。

了解自己的部门组织结构，部门负责人是谁。能够对自己部门人员有一个清晰的认识。在工作中，可以与同事更好的相处。

2.了解公司管理制度

每家公司都有自己的管理制度。要清楚了解考勤制度、餐补制度、调薪制度、请假制度、调休制度、加班制度、打车制度、五险一金缴纳制度等等。这些制度看似琐碎，但与你的工作息息相关。

你不需要全部记住，但要做到心中有数，用到的时候起码知道去哪里找。要遵守各项制度，以免给自己的工作带来麻烦。

阿朱来公司已经有两个月了，工作一直勤勤恳恳。最近项目调整，领导要求集体加班赶项目，等过了这个阶段可以调休。

项目组加班了一个月，终于把项目按时交付。阿朱想休息几天，正赶上试用期转正。阿朱家里临时有事，就和领导口头请假说了一声。

在家中耽搁了几天，过了试用期转正日期，阿朱也未和公司及时说明情况。等阿朱办完家里的事，回到公司，公司以旷工为由辞退了阿朱。

公司制度无小事，凡事做好准备。

3.了解公司企业文化

公司的企业文化包括：使命、愿景、价值观。企业文化是你日常工作中最高地行为准则。

一定要尽快地了解，然后，尽快地适应和利用。了解那些处于核心部门、重要岗位的领导、同事，去发现他们的背景、处事方法和理念等等。

这点至关重要重要。因为，公司里的绝大多数工作跟这些人有千丝万缕的联系。对他们了解得越多，你越容易获取有利信息，采取适当的方法与他们进行交流、沟通，工作效率会成倍提升。

4.了解岗位职责

要了解自己的具体工作责任，定期提交工作成果。试用期间的工作考核是非常严格的。要和主管一起制定试用期工作计划表，明确时间点和成果。

有些公司为新入职的员工提供导师，任何不清楚的问题都可以向导师请教。工作成果最好以邮件形式发出，为转正时期提供证明。

二、养成好的工作习惯

在工作中，养成良好的工作习惯，把一些重复的工作做到自动化，会极大地提升工作效率。

1.制定工作计划

越简单的规则，越容易执行。每天清晨，把今天最重要的三件事想清楚，把要做的事情分个轻重缓急。高效率的利用好工作时间。

每天做个简单的工作小结。分析一下今天处理的事有哪些，大家合作情况是怎样的，遇到了哪些困难，如何处理困难的，大概效果如何。

工作日志不是为了记录而记录，而是为了下一步工作的更出色，所以一定要经常翻阅和总结，而且务必要保存好。

2.整理办公桌

一项研究表明，一个在职人员平均每年要把6周的时间花在找文件上。所以如果工作区整理得好，我们的工作效率和速度将会大大提高。

如果你的办工桌经常很乱，主管也会怀疑你工作的专业性，不敢把重要的任务分配给你。

不但要整理办公桌的文件，对文件进行归类、存档。也要定期整理一下电脑里的文档，该备份的备份，该清理的清理，工作效率也提高。

3.学会发电子邮件
日常工作中，重要事项的通知、沟通都需要通过电子邮件。电子邮件不但可以方便你同步重要事项给大家，也可以对你的工作成果做备份使用。

发邮件三原则：
1.邮件标题和内容要简短，把事情说清楚。

2.收件人和抄送人按照与此邮件关联度区分。

3.邮件末尾附上签名和联系方式

校园生活和职场工作有很大的不同，我们终将要进入职场，所以做好心理准备，顺利完成从校园到职场的转变。

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文：风万里（点击关注）三十五岁程序员、兼职HR，一个正能量大叔。分享职场那些事、如何成为高级程序员。愿你我都可以成为更好的自己。