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改观·"T"型人| 你,是鸡汤还是干货?

改观·"T"型人| 你,是鸡汤还是干货?

作者: 咚咚老师 | 来源:发表于2016-11-19 17:12 被阅读430次

    过去、现在、未来,你的人生你设计!

    咚咚老师的周六时光

    对此,前所未有的强烈感,直到我开始明白个体能力与职业发展这两大主题!

    本文将通过对能力内核拆解、能力萃取策略、T型能力结构解读三大层面的剖析,表达两个观点:

    一是,功不唐捐的前提是做个聪明的笨人;二是,你的人生理应由你掌控由你设计。

    一、从能力内核的角度来看“功不唐捐”

    这是一个个体崛起的时代,一个能力越来越重要的时代!

    所以,呈现能力的真实面目很有必要?

    做成一件事情所需要的一系列知识技能叫做能力,而能力又分成三个部分:知识、技能、才干。

    打个比方,如果说能力是一个洋葱,那么它由包裹在最外层的知识,中间的技能,最里层的才干组成。

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    知识,就是这个领域的专业知识、概念、做事的流程,通过学习记忆而来;譬如你是个产品经理,那么什么是BRD、MRD、PRD文档,以及写作这些文档的大致套路等等,即你知道是什么

    技能,是指我们能熟练操作和完成一系列动作,通过训练而来;譬如,你知道了BRD、MRD等文档是什么,以及有什么之后,在面临是否开发一款产品时,你便能迅速调用技能,完成BRD、MRD、PRD文档的撰写,即你知道如何做

    才干,是我们通过大量练习,内化到无意识使用的一些技能、品质和特质,是先天天赋和后天大量练习的混合,从技能内化而成。譬如,乐观、幽默、直觉等。

    能力是个摸不着看不透说不清的东西,但是经过拆解之后似乎就不一样了,它变得可以看见,可以干预...

    不明白不要紧,不明白之中总有你明白的。这,就是拆解的力量!

    明白的背后是,改观!改变观点、看法;改变视角,看见不一样的世界。

    世界就在你的脑海里

    能力拆解之后,我们能发现什么呢?

    至少我们明白了,进入一个新的领域,培养新的能力,知识层面的塑造相对简单;

    至少我们发现了,过去经历的成功事件中,所体现的能力,在技能和才干部分,似乎可以迁移应用至我们未来的生活中...

    至少我们感受到,当下所正在经历的一切,或多或少对未来都会产生一定的影响。

    至少我们现在懂得了,这样一句话:

    你的现在,由三年前的你决定;现在的你,决定三年后的你。

    过去、现在、未来

    能力拆解之后,我们又能做些什么呢?

    举个栗子@@

    1,回忆本人过去成功经历

    事件:我从零开始自学思维导图,并展开学术研究,发表学术论文,研发并讲授思维导图课程的经历。

    从能力三核的角度来看,这个事件的成功完成培养了我什么能力?

    知识:思维导图、心理学、教育学相关知识,网络营销相关知识,知识管理相关知识,文献检索相关知识等。

    技能:思维导图软件应用能力;结构化思考与表达能力;知识管理能力;任务拆解与掌控能力;专注力;逻辑推理能力等。

    才干:自信(任务控制感),乐观(总会有办法),策略(从大看到小,从小做到大)

    2,在成功经历中梳理出相关技能并取个名字

    从这个事件中,我发现我培养了很多技能,其中突出的思维力与任务控制能力

    具体而言即为,在思维导图的形态中,中心词、关键词培养起我在表达时结论先行的思维习惯以及抓重点思维;思维导图的各级分支关系,塑造了我逻辑推演能力以及结构化思考能力;同时,思维导图的整体与局部的统一性,让我学会了在执行任务中的全局感与细节控制能力。


    3,将这个技能落实到新的领域

    最明显的迁移,便是我将思维力与任务控制能力迁移到后来自主学习跨专业考心理学研究生的学习备课中,结果是以国家一等奖学金的成绩被重点大学录取;

    将它迁移至我后来的工作中,让我在工作汇报层面与协调工作层面从来不拖泥带水,而是直至核心。并且对任务控制能力也均能保证我在截止日期前完成任务,给同仁们留下可靠,可以靠的印象!

    有那么三步,得走...

    其实,这三步,就是能力萃取的策略。

    二、从能力萃取的角度看过去与未来

    回首过去,是不是可以去发现一些一直存在但从未清晰呈现在你眼前的东西呢!

    你曾经做成过的事情里,肯定有你值得提取与迁移的能力!

    行动吧,只有行动,才会有结果。未来无法预测,做好当下的事,认真的过好当下的生活,才是对自己的生命负责!

    因为,决定你是干货还是鸡汤的,不是别人,而是每一阶段的自己!

    过去、现在、未来,功不唐捐!

    读到此处,是否改观,对于生活、工作...

    三、未来,也许是“T”型能力结构人才的天下

    回首过去,支撑当下,自然也得展望未来...

    在高竞争的不确定时代,我们是该做个通才还是专才,亦或是如何组建自己的能力结构?

    我无法给出答案,但至少我可以给出我的做法,成为一个“T”型能力结构的人才。

    T型人

    何谓“T”型?

    T的一横,由“经验见识”和“通用技能”组成,这一竖则是“专业能力”。

    在移动互联时代,一个人若有足够的见识和圈子(经验见识),有很多可迁移的技能(通用技能),还有一门专研精深的专业技能,便是这个时代具有足够竞争力的人才!

    你有没有发现,经验见识、通用技能、专业能力,这三者之间并不是截然孤立的。

    毕竟,他们是一体,一体组成了“T”型...

    "T" 型,这是一个结果,而如何去达成这样一种结果,明白了能力内核与能力萃取的你,应该开始自行设计自己的“T”型人生之旅了...

    对,这个时候...

    我们从知识上升到思维,从局部提升至整体,从能力过渡到职业生涯了!

    结束,往往是开始...

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