“素心，有关使用类比的论证还有什么方法来评价和验证？感觉现在这种打比方很多。”小白询问。
小白是一位刚入职场1年的产品经理，想要增强沟通力，前来咨询。
“有，我们可以找到一个可替代的类比。”
@素心人生设计：如果我们可以找出一个可替代的类比，就可以用这个类比来理解表达者想要理解的同一现象。
这样的类比会要么支持、要么反驳从原类比中推断出来的结论。
怎样找到这样的类比？《学会提问》一书给出了以下方法：
1. 找到你正在研究的情况的一些主要特征。
2. 尽量找出你所熟悉的与上述情况有共同特征的其它情况，开动脑筋。尽量想象出多种不同的情况。
3. 尽量判断熟悉的情况，是否能为你提供关于不熟悉的情况的一些洞见。
总体上来说，如果你在两个类比中找不到任何相关的不同点，同时又能找到有力的证据证明相关的相同点确实存在，这样的类比就具有说服力。
如果其中存在重要而又特别相关的不同点时，这就出现了错误类比谬论。
比如有这样一个论证：
没有必要害怕互联网会让报纸和杂志消失，就像外卖的流行也没有让下厨烧饭这个传统消失。
在这个类比中，互联网和外卖都是更快捷省事完成复杂而耗时的任务，而报纸杂志和下厨烧饭都有各自的乐趣，他们都是慢快乐，这是类似的，只是乐趣不同。
你认为这样的论证可信吗？欢迎分享和交流。
#每天一个职场故事# DAY 283
@咨询师素心：国家二级心理咨询师，生涯规划师，美国正面管教父母讲师，沙盘游戏治疗师，人际关系咨询顾问，英国思维导图导师。
个案时长1000小时，10年+管理，4年+心理，以结果为导向，陪你玩转职场，情感家庭幸福，设计人生做自己，活出素心享清欢！
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