随笔:拆书帮里的那些事儿

作者: 精时力崔律 | 来源:发表于2018-07-18 17:40 被阅读157次

    引言

    很多小伙伴都知道我在做精力和时间管理(我简称为“精时力”)。不过,大家或许以为不过是和其他网红IP一样,讲讲课。

    其实,在我的精时力计划中,讲课不是目的。

    看我的名片:

    • 精时力导师
    • 精时力教练
    • 精时力咨询顾问

    这里没有“讲师”的。

    排在首位的是“导师”。那么,什么是“导师”呢?

    崔律名片.png

    01 N个故事

    (1)
    昨天,7月16日,来自山东的某位三级拆书家和我微信聊天,偶然间说起:

    7月16日.png

    我翻了一下去年春天的聊天记录,发现了这个:


    2017年3月.png

    其实,我当时没有太刻意。因为完全不了解山东当地的筹备情况,很随性的说了几句,没想到却鼓励到了这位拆书家。

    (2)
    由此,我又想起前天,7月15日,周日,喜乐月聚会,我和徒弟们补办了拜师仪式。结束后,徒弟这样说:

    7月15日.png

    (3)
    再接着,我想到了大前天,7月14日,周六,我到头马演讲俱乐部去分享精时力。
    分享结束后,小伙伴加我微信,她这样说:

    7月14日.png

    (4)
    再之前,还有很多……

    7月7日拆书家成长大会.png

    感谢大家对我的厚爱,经常收到小伙伴们的各种表白。我也会时常鼓励大家,诸如“早点成为三级拆书家,我在三级名人堂等你”。

    但是,以前从不知道,我的鼓励竟然有这么大的力量,我一定要好好珍惜,多多使用。

    号外:需要补充能量的小伙伴欢迎来找崔律哟,这里有“高能量免费送”活动,哈哈~

    02 生涯线中的导师,拆书帮里的师父

    之所以联想起这么多过往的经验,是因为正在看一本湛庐的新书《生涯线》。

    《生涯线》.jpg

    这本书提出,我们的职业生涯不是一个个分散的点,而是由许多点组成的一条生涯线。每个人都有这样一条生涯线,这是我们为自身铺设的道路。要想在职场中获得长远的发展,我们既要关注眼前具体的点,也要把每个点“串”起来,让每一步成为下一步的跳板,为下一步的发展做好铺垫。

    因此,沃尔玛主管人才与组织效能的副总裁戴维•范鲁伊在《生涯线》书中提供了7个可执行的策略。

    在策略1中有一节“征询导师,多听少说”,原文如下:

    导师能够为你提供一条向他人学习的快速通道。如果有人的工作正是你梦想的,或者说你正在朝着他的岗位前进,那就去找他们吧。你要培养彼此之间的关系,获得他们的真知灼见。他们能取得今天的这番成就并非完全靠运气,一路走来肯定有许多的经验和教训,这些都是无价之宝。如果有机会考取证书、参加培训或者参加其他组织的活动,首先就要找一位知识渊博、做事细心的导师。这样做对你大有裨益,最大的好处就是导师能就你的表现提供中肯的看法,你由此也能更轻松地确保自己在接收反馈信息时保持客观的立场。
    ——《生涯线》

    在前面的故事中,我其实尚未尽到“导师”的职责,因为没有提供具体的反馈意见,只是起到了激励的作用。

    但在我的狮兔(谐音“师徒”)群里,这几日天天都在上演“导师反馈”。

    求反馈1.png 给反馈2.png

    原因是,上周日分舵月聚会(年中聚会)之后,我的徒弟们都被喂了“浓汤宝”,现在嗷嗷待哺地要去拆书、去定级。于是,每天晚上,我都要花1+小时的时间去看徒弟的预备表,给他们反馈。

    都是我的徒弟,目的自然是希望他们早日成长。所以,我提供的都是中肯的意见。

    可是,有时,徒弟因为收到的“洋葱”太多(需要改善的地方),容易心情失落。这时作为师父特别担心,怕徒弟一时想不开,迈不过去。做师父也不容易呀……

    说到这里,如果还没有找到师父的拆书家,衷心建议,早点找一个师父吧~

    当然师父缘分可是一辈子的事,要谨慎哟~~

    拆书帮很特别棒的地方在于,它不像有的社群那样为了获得更多更多的流量,做各种营销。拆书帮是“慢成长”,一步一个脚印踏踏实实地成长。在这个成长过程中,“师徒制”是最亮丽的色彩。

    师徒之间没有利益,一分钱没有。仅仅是缘于共同的信念,为帮助更多的人成长,走在一起。

    有师父的带领,可以让你的成长加速!

    03 我也有导师

    就算是导师,也会有他们自己的导师,包括首席执行官在内的高管同样也有导师。成功的领导者并非为了找导师而找导师,而是深谙导师所能创造的价值。有意义的反馈信息被他们视为一种礼物,由此也让导师成了天赐之物。如果目前可以,那就回报这种礼物,成为他人的导师。指导关系对被指导者而言价值连城,对导师本人而言也是如此。在监督他人的过程中给子对方建设性的反馈信息,并且对被建设方的反应做出适当的回应,这也能让导师受益匪浅。
    ——《生涯线》

    到目前为止,我有三位导师:

    • 一位是我律师职业中的导师,
    • 一位是我人生中的导师,
    • 还有一位便是拆书和成长的导师——帮主赵周老师。

    这三位导师是上天赐予我的很宝贵的礼物。

    按照书中所说,作为回报,我也成为了他人的导师。在律所里我带助理,在拆书帮里我带徒弟,那么在人生路上呢?

    突然想起来,大约3年前,我成为三级拆书家的侠客书中所记载的被学习者成为“人生导师”的故事。

    侠客书标题.png 侠客书节选.png

    04 尾声

    最初是看了一本书《生涯线》,习惯性的按照拆书法做了A1·联系过去的经验,没想到,竟勾起这么多的回忆。

    总结这些故事,都和拆书帮有关。

    感恩上天,让我遇到拆书帮。

    最后,来个A2行动计划:

    目前,我做的精时力,都是来自我过去的实践(因为做了10+年的计时收费律师,所以自己对精力和时间的要求较高,是实战派),还没有找到该领域的导师。

    计划多和时间管理的前辈链接,期待找到一位导师。我知道,这是可遇不可求的,如果有期限的话,我希望是2018年年内。

    【后记】

    看到这里,有多少人还记得文章开头提到的“精时力导师”呀?哈哈。

    嗯,这个暂时作为小秘密吧,请大家期待~

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