多年做管理的感受，就是无论怎么做，都会有员工认为你做的不对。 制度制定出来，希望得到大家的理解。如何让大家更理解呢？
1 让大家出第一版的制度？其实，这个几乎是不可能的。 但是，应该鼓励大家。 至少，当初你不说，以后就不要抱怨
2 方案让大家提意见。 其实，提意见的人也少。但是还是有人反馈。这个时候的沟通是帮助理解。 而且这些问题的回答，也可以放在制度中，为后来的人提供方便
3 形成制度定期公示修改。很多制度，大家都忘了。 要建立公司员工方便查制度的办法。当公司人多，一个小事都是大事。 比如公司几百人了。劳动合同的签署，需要一个全职员工吗？
多年做管理的感受，就是无论怎么做，都会有员工认为你做的不对。 制度制定出来，希望得到大家的理解。如何让大家更理解呢...
什么是管理？ 对管理进行深入理解： 第一，就是让下属明白什么是最重要的。评介下属是否糟糕的几个词。1.悟性、2.领...
管理者都知道，下属需要理解和接纳。但管理者却往往不知道在棘手的情形下如何传达理解和接纳。表达接纳和理解，是一种运用...
作为一个管理者，你肯定会遇到这样的问题： “我应该如何管理我的下属？” “我应该如何提高下属的工作积极性？” “为...
演讲早班车，早起学演说 一个人享受工作的时候，会投入到工作中去。领导会想办法让员工享受工作。 如何让员工享受工作...
你做过领导吗，你知道如何驾驭下属吗，如何展现高超的管理艺术吗。 其实，你每天所面对的下属形形色色，千人千面，这里面...
让下属从心里敬佩你 在管理经典书籍《员工管理必读12篇》中曾多次强调，对于管理者来说，最重要的任务之一就是思考如何...
心理契约 管理和激发下属主动工作 了解你的每一个下属，知道他们需要什么；让你的下属知道，你和公司能够给她什么；让下...
作为基层管理者，我最大的责任就是让每一位下属都更有价值，也让下属有更多机会发现自己的价值。 如何做好基层管理工作，...
第1章 什么是管理 管理没有对错，只有面对事实，解决问题。 管理的理解 第一，管理就是让下属明白是什么是最重要的 ...
本文标题：管理如何让下属理解你？
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/zhknhrtx.html
网友评论