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如果这些都不知道,最好还是先别创业吧!

如果这些都不知道,最好还是先别创业吧!

作者: 技能变现精灵丶Lee | 来源:发表于2017-04-15 21:00 被阅读0次
    我来说两句!

    大家早上好,今天是2017年4月15日,农历三月二十日,我们要和大家分享的书叫《在对的时间做对的事》。

    这本书的作者是俞敏洪,如今我们家喻户晓的创业者和投资人。在过去的23年,他创办北京新东方学校并带领其上市。又携手华泰联合证券前董事长盛希泰共同创立洪泰基金,专注全方位服务于全球创业者。如果你现在准备创业或者正在创业,那么这里有一些话是说给你听的。

    接下来我们将针对创业这件事,从创业之前,创业前期以及创业中期三方面给大家做一个分享:


    首先,我们在创业前,做好必要的准备,找到合适的方法安全起航。

    因为它注定是一条不归路,是一个长期的过程。

    那我们要准备什么?

    1.积累一定的社会经验和背景。

    2.培养领导和组织能力。

    3.懂得建立组织架构。

    作者用刘邦和项羽的故事告诉我们,是否做准备的差异有多大。

    刘邦的成功在于第一,他本身就是当时官僚体系的一员,清楚了解当时的社会现状,明白一件事要做起来,搭建人才结构和搭建组织结构的重要性。

    第二,他知道什么时候用什么人,并如何用这些人组建一个团队,在国家成立之前就搭建起了组织架构。

    反观同时期的项羽,自认天下第一,且丝毫没有组织架构的概念。

    所以既然我们知道创业是一个长久的事业,那只有做好准备才能走到最后。

    另外,对于我们个人来说,一些好的方法可以让我们下好第一步棋:

    1.进行自我审视。对自己的目标管理能力,专业能力,营销能力、转化能力、社交能力、用人能力、把控能力和革新能力,这些方面做一次深入客观的分析,了解自己的实际能力。

    2.轻装上阵,沉下心去做。佛家有句话叫做“急事慢做”,在开始前,我们最好寻找到一个安全且能力范围之内的点开始去做。然后在这个过程中不断学习,扩大规模。

    3.做好休息的准备。在我们长期计划的时候,给自己留有余力。只要目标坚定,懂得补充能量,组建好团队,避免意外,坚持做下去,也许最后你就做成了,而时间,可长可短。


    那么在我们做好创业的准备之后,到了创业的前期阶段,作者告诉我们,

    要保持对项目的深入分析,避免掉进不必要的坑,做到守正出奇。

    所谓深入分析,就是对项目是否伪需求的分析,直接关系到我们是否能成就伟大事业的起点。不要将项目建立在一个由自我创造的需求点上,这样生意永远无法做大,应该要找到主要消费者正在需要的地方,不要在意概念是否酷炫,颠覆是为了创造,而不是纯粹为了颠覆。

    接着,作者罗列了一些创业前期容易掉入的坑:

    1.大公司病:大部分创业者都是从大企业出来的高级骨干,在我们进行创业的时候一定要避免大手大脚,请永远做最坏的打算,做最好的准备。

    2.数据控:数据是对公司现状分析时必不可少的部分,但是真正的核心是一个良好的商业模式,因为数据是一时的,好的模式才能让公司在持续竞争中生存。

    3。选对合伙人:在创业初期,我们不一定要有合伙人,但是如果一定要有,尽量保证大家分工明确,能力互补。

    4.分清梦想与现实:拥有一个带有伟大色彩,切合实际的梦想。设计好实现梦想的路径,步步为营,拥抱变化。而且一定要保证身心健康,身体好才能完成工作任务,心理健康则能更好承受压力和挫折。

    最后,做到“守正出奇”。

    所谓“守正”,就是在我们前进过程中,一定要坚持做对的、长远的事,做对社会有正面意义的事,就是坚守底线。

    那什么叫“出奇”呢?就是用最新、最让人意想不到的方法把你的事业、你想做的事情做成功。这需要我们有敏锐的商业嗅觉和过人的观察力,就像一条红线,在别人看来,决不能碰,但是通过你的分析和尝试,发现实际上是可以突破的。突破以后你才可以把事业做大做好。


    接着,随着事业的发展,规模变大,人才涌入,我们将面临处理各种各样的关系。在这里,作者从自我、合伙人、对关系的认知四个方面,给到我们一些建议。

    1.和自己的关系。

    · 当我们到了创业中期,如果要保证自己创始人的地位,必须具备几个要素:顶尖的专业能力、广阔的胸怀、强大的领导魅力和顽强的创业精神。这样才能保证自己的领导地位,公司朝着自己看好的方向前进。

    2.与合伙人的关系。

    · 先单干,经营一段时间,这样到了中期我们就能在在项目中有绝对的优势。

    · 如果我们有合伙人,请一定建立完整严格的机制来明确彼此的分工和利益。

    · 公司利益大于个人利益,这里所说的是,当我们发现随着发展,有的合伙人已经不再和公司站在同一战线的时候,请坚决地请他们离开。与此同时,对有利于公司发展的人,敞开怀抱。

    · 因时制宜,在不同时期,合伙人对于公司的作用大小也会产生变化。此时我们应该站在现实发展的角度,也许创业前期不合适的人,现在正是他能发挥最大作用的时候。

    3.重新定义关系。

    不要永远以老板的角度去思考问题,在这个一切关系都重新定义的时代,谁把自己当老板看,谁死的最快。

    在某种程度上团队的力量大于公司的力量,所以创业本身,更多是在建立一个平台,提供给厉害的团队使用,进而推动公司的发展。


    最后我们总结一下,对于创业,我们必须清楚的三件事情。

    1.创业前,做好必要的准备,找到合适的方法安全起航。

    2.创业前期,要保持对项目的深入分析,避免掉进不必要的坑,做到守正出奇。

    3.创业中期,学会保证自己的领导地位,处理好各种关系,搭建好平台。


    今天的分享就到这里,希望对不管是准备创业或者正在创业的你,有所帮助。

    参考书目《在对的时间做对的事:俞敏洪写给年轻人的8堂创业课》 俞敏洪

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