组织的悖逆者。
奇才被聘入组织，并凭借优异的能力备受青睐；与此同时，他开始反思自己的功用价值及自我价值，他觉得他的能力完全代替了自我，自我完全由能力来发声，这一事实完全由不得他做主。他准备脱离组织，组织再三挽留。他只开出一个条件：把他的办公室改建为一个针对他个人能力的实验研究所，不仅如此，还要为组织内每个能力型同事开出如此条件。组织只好让他离开。于是，世界上，一个个个体组成的组织，与一个个组织组成的个体，相间产生。
优秀的螺丝钉，在锥子的世界里。
一颗熠熠闪光的螺丝钉，不小心掉进了锥子们的世界里。很显然，锥子们并不需要螺丝钉，螺丝钉更不知道锥子们对打孔的需要，它心里只知道自己很想缝合什么，可是它不敢说，它沉默着就已经如此孤独，一旦发出不同声音恐怕只会万劫不复。但是，最为沉重的事实是，螺丝钉无法逃离锥子的世界，而且，锥子的世界并不避讳区区一个异者的存在。这种尴尬的事实永恒而安静地存在着。很久很久以后，有人在这里看到了一颗神态很像锥子的螺丝钉，也看到了锥子的世界里，越来越多的地方开始需要螺丝钉，而这些地方却始终空空如也，无人前来。
原创的低效或无效沟通，每天都在速成。
每个人都在发射信号，同时渴望收到预期中对方的信号，然而反馈的效果显然不够理想，他们在反复尝试后终于放弃努力，顺着对方的信号轨迹开始勉力行进，终于达成了一种可以让彼此双方都相对了然的沟通模式。只不过，这种了然并不理想，实质上更像是一种形式上的妥协，一种催眠中的满意，一种安慰中的安全感。
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