大家好，欢迎打开Yc_笔迹，每天进步一点点，坚持带来大改变。今天分享的是虞莹的《个人职业发展的三把金钥匙》。
我们怎样才能突破职业瓶颈？如何才能不断地加深个人定位？个人能力是否能够再次提高？
图片来自网络职业决策
其中涉及以下三个因素：城市，行业和企业。当你对自我职业的发展做出一个决策的时候，首先会考虑在哪里发展，这就意味着这个地方能带给你什么资源。假如你是从事会计或者财务方面的岗位，那么你将在教育行业，体育，电子等不同行业之间做出选择。那么当你选择在某一企业从业的时候，你会考虑该企业为你提供了怎样的平台。
此外，在职业决策的时候还需要考虑行业的先进性，企业的发展，个人发展，企业与个人发展的相关性，企业是否具备研发能力。
快速晋升
当你在某一企业工作后，你将会着眼于自我提升。说到底就是你的能力是否已经满足岗位的发展。如何才能在自己的岗位中取得突破发展？那首先要自我提问：同事与我的差异在哪里？我的管理意识如何，团队协作能力，价值观，学习能力，资源和价值。
一般而言，一个人在某职业工作了10年左右，会有4次的突破。不知道你现在是第几年？突破了几次呢？
跨域和迁移能力
这就要求我们从专业技能迁移到非专业技能，以获得更高的晋升。观察可以发现，那些处于管理高层的人都是从自己的专业迁移到非专业领域的工作。
在同一个岗位，让自己在3-7年之间不断升级打怪，以获得不同的突破机会。
有了以上三把金钥匙，相信你对自己的职业发展已经有了比较详细的方向，我一直都在升级打怪，你呢？加油！
我是YC，英语，学习者，平静地温暖自己，也期待感染着你。
网友评论