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生涯线,带你体验一场不塞车的职业发展

生涯线,带你体验一场不塞车的职业发展

作者: 职心眼儿 | 来源:发表于2018-05-24 09:14 被阅读75次

    文 / 董小琳

    --你坐过地铁吗?

    --当然,每天通勤都靠它了。

    --那你有没有发现,现代人的职业发展和一条条的轨道线路很像?

    --额,有吗?!

    在上一辈的眼里,职业只是一种生存手段。

    从学校毕业,就会“被”分配到一份“能一直做到退休”的工作。然后通过付出脑力或者体力,获得物质回报来支付生活。

    然而,到了今天,这种方式似乎……变了。

    个人与企业之间自由选择;

    “终身”职业越来越少;

    “斜杠青年”越来越多;

    每个人都拥有更多的选择。

    这是一个要通过职业发展实现个人价值的时代。

    就像错综复杂的轨道线,将每一个人生站台连接起来,纵横交错。即使起点和终点一样,仍会有n种通达的可能。这就是现代职场人的——生涯线。

    没错,我们今天要读的这本书就叫《生涯线》。作者是美国工业与组织心理学博士,主管人才与组织效能的沃尔玛副总裁,戴维·范鲁伊。作者在书中说:

    今天的职业生涯,不再是一个个分散的点,而是由许多点组成的一条生涯线。

    我们既要关注眼前具体的点,同时还要为下一步铺设好跳板,才能在互联时代获得满意的职场发展。

    乍听起来,有点像俗话说的:高灯照远亮。强调的是长远规划对职场发展的作用。

    实际不然。

    小王总在畅想着在未来当上公司老总;

    小张想退休前成为市级特级教师;

    丽娜却一直在期盼着40岁后的财务自由;

    ……

    这些都是“长远计划”,却缺少了中间的“实现路径”。

    也就是说,只能指出终点,却看不出怎样抵达。

    如果换做“生涯线”视角,每一站都是前一站的延伸,不仅目的地明确,中间的线路也一清二楚。职业计划不再是空中楼阁,而是能通过踏实的努力和智慧的选择,来一步步实现的未来。

    听起来更靠谱了,是不是?

    避开两个误区

    要想拥有生涯线,首先我们要澄清两个职场上常见的误区:

    做容易的事

    核心能力不变论

    前几天,徒弟小伟找到我说:“师父,明明我和大雄是一起来的。他每天就点点公文,到点下班。而我偏偏参加了这么一个棘手的项目,每天加班不说,动不动还得挨说。都拿一样的工资,这能上哪说理去?”

    “你觉得大雄比你幸运,是吗?”

    “可不,这小子运气太好了。我这才是‘操着卖白粉的心,拿着卖白菜的钱’——命苦!”

    “要不,你和大雄换换?他刚从我这走,也是对工作不满意呢。”

    “他不满意?为什么?”

    相信聪明的你,一定明白了大雄为什么不满意。

    在这个充满变数的时代,如果再用“一份工作干到底”的观点看待职场,已经不合时宜了。取而代之的,是要“为自己的成长负责”。

    每天点文,看似轻松,背后却是0成长的事实。因此,大雄找到我要求接受更有挑战性的工作,逐步积累出自己的核心能力,才能沿着生涯线不浪费时间地快速前行。

    你会因为这趟地铁特别挤,就放弃上车,继续等待有座的下一趟吗?

    肯定不会。

    同样的,在“生涯”这件事上,我们也不会避重就轻地图清闲。

    如果,我们已经有了核心能力,是不是就可以高枕无忧了呢?

    答案依然是否定的。

    就像你登上了一趟开往终点的列车,但它突然不走了,就停在那。你会怎么办?

    大多数人会先问发生了什么,然后或者安心等待恢复运行(短时间的),或者干脆下车继续前行。

    这个时代要求职场中的我们,也是同样。

    为什么近两年知识付费的市场越来越火?

    因为走出校园的我们发现,不学习就等于倒退,迟早会被高速运转的时代车轮所碾压。

    今天,职场中的核心能力不再是一成不变,而是需要我们不断付出努力去提高和改善的。

    那,如何改善呢?我们接着往下看。

    你的生涯中有换乘吗?

    书中,作者向我们介绍了构建生涯线的七大策略。分别是:

    其中,除了在起步阶段,要重视反馈以及用毅力创造价值之外。在后续的策略中,作者多次提到了“职场转折点”。

    当一份工作成为了我们的习惯,失去了往日充满挑战的魅力时,你会想到“换乘”的问题吗?

    突然发现,这里的个人发展像极了企业转型。

    当诺基亚坐在全球手机供应商的头把交椅上,傲视群雄的时候,是否想到了,身旁“智能手机”的列车正在用光速向未来飞驰?而,自己唯一的机会,就是要及时换乘,搭上这趟列车。

    同样的,作为个体,如果发现当下的工作没有了挑战,个人成长失去了动力。这时,“职场转折点”就出现了。

    如图所示,3个选择中,唯有“保持速度、继续前进”,能带我们顺利达到终点。

    那,如何才能做到突破,实现“换乘”呢?

    首先,要成为内行。

    只有在当下的领域中达到了一定的水平,才会出现“是否要换乘”的问题。

    否则,基础还不具备,就要跳到另外一个领域,无论对于个人还是组织来说,都不会有太大的价值。

    很有可能是到处挖坑,一无所获的结果。

    其次,寻找缺口、扬长避短。

    美丽是我们部门的文员,主要负责会前资料打印、会后文档整理,以及物资材料出入库的登记等等。这两天,我感觉她的朋友圈有变化,才知道在朋友的劝说下,她开始做了微商。

    “怎么样?销量如何?”

    “哎,别提了……我看她们都是发发朋友圈,就有成交记录了。可我这一天十几条地发,也没有一个来咨询的。甚至,我私聊了几个关系不错的,也是没有结果。”

    “亲爱的,你之前对线上销售了解多少?”

    “额,还有线上销售?”

    美丽在枯燥单调的工作之外,发现了微商的机遇,找到了“换乘缺口”,却最终被困在了“扬长避短”上。

    这个时代给予我们很多选择和可能。其中,有适合自己的,但更多的恐怕是自身条件不能胜任的。看不到机会,与看到机会就上,结果都不会理想。

    因此,我们既要发现速度更快的列车,更要理性评估出自己是否能换乘得上去。

    最后,从改变做事的方式开始。

    完成了前面两个步骤后,下面就要从实际行动上做出改变了。

    想做微商,就要根据客户人群的需求,选好货源商品;想做新媒体大号,不妨从模仿爆文的写法开始练习……

    总之,只有行动了,顺利“换乘”才有可能成功。

    3个步骤虽然听起来简单,但当一切进展顺利时,要刻意做出改变、调整方向,真的会非常艰难。如果你的目标是要到达终点,实现自我价值,而非生存度日的话,相信这些努力,也会是一种痛并快乐着的值得。

    每个人都有自己理想中的生涯规划,只有把所有必经的点连成线,才会实现一条通路。而这,正是我们今天说的——生涯线。

    职场上,你遇到了哪些问题,是否和生涯线有关?打算如何去解决呢?欢迎留言。

    —END—

    天津首位拆书家

    拆书学院签约领拆

    得到APP签约作者

    《中国家庭报》专栏作者

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