Beyond The Label

还是决定用这本书的原文名称，来作为文章的标题。原因就在于中文翻译和原文本身还是有着比较大的差异。也因此在我下单之前，看了一些网友的评论就说：“内容与书名不符”、“只是一本自传”等。

但是在我拿到书籍后，一口气就看到第六章（全书十二章）的状况下，我完全不觉得它“只是”一本自传。

“Beyond The Label”的意思是跨越标签。本书的作者莫琳（Maureen Chiquet）终其一生都在与标签作战，不管是在学生时代因为内向，而被同学贴上“势利”、“冷漠”的标签；在20世纪90年代，因为没有好好担任家庭主妇，而被孩子同学的父母贴上“不是好妈妈”的标签；甚至到了身为香奈儿全球CEO时的，被迫像“男人一样行动”的标签。

我们会发现，像这样一位有着如此成功职业生涯的女性，一样有着和平常人相似的烦恼和困难。而在这之间唯一的不同则是，她永远勇敢地追随着自己的直觉与真正想要的方向。有句话说：Follow your heart. 跟着感觉走。在我看来，她确实成功的做到了。那对我们而言，能够从中看出什么？

（一）想跟着感觉走，还需要先有方向

Maureen在16岁时第一次到了法国，虽然只是短短的一个夏天，却帮助她奠定了未来的方向与基调。她喜欢法国的文化、语言，还有那种生活在美中的自由感。如果当时的她没有鼓起勇气，向她的父母表明自己想要试着去接触她心目中向往的地方；又或者，她没有办法适应在寄宿家庭中的那种，不论是在语音或者习惯上都需要重新协调的困难，那她就很有可能在接下来的日子里，不断地自问法国是否是她所想要的方向。

哪怕是试错也好，也总比试都没有试还要值得赞赏。毕竟，我们肯定是没有办法在未曾尝试的情况下，就断定自己不适合这个方向。2017年初的我，跟随着自己的感觉，决定离开待了一十五年的军队（军校+海军），但是由于缺少方向，我不确定自己应该往哪儿前进。在这样的情况之下，一个担任猎头的朋友询问我，是否有兴趣到一家位于菲律宾的Call Center（呼叫中心）担任Bilingual Trainer（双语培训师）。老实说，当时的我对于培训师这个职业全然一无所知，但是我的感觉告诉我：It should be good. 经过了一共5轮面试，在我的Final Interview用全英文的方式对几位面试官做了一个45分钟的培训。当时的准备方式完全是属于直觉式的，包含互动的设计、案例的置入等..或许我的表现得到了肯定，让我终于能顺利的前往菲国，展开新的人生。而这一切，都是源自于我得到了一个“方向”。

假如当时的自己，因为对于培训师这个职业的未知恐惧，而拒绝了这次的机会，那很有可能，我没有办法如此幸运的找到自己终身的职业目标。因此，Maureen触动我的地方是，如果你的感觉确实强烈，那就大胆的去尝试看看。也许喜欢、也许后悔，但至少，你不会有遗憾。

（二）有了方向，还得有着不断前进的驱动力

Maureen的第一份工作是法国的欧莱雅营销人员，而她也在书中告诉了我们，她得到这个工作机会的原因是她室友Fluer的叔叔推荐的；而她会和Fluer成为室友，又是因为自己主动的查阅学生名单后，发现其为唯一的法国同学，于是Maureen主动联系Fluer的母亲，希望可以自荐成为她女儿的室友。

听起来好像有点绕，其实我想表达的就是我们对于自己想要追求的目标，需要有着利用各种手段的决心与主动积极的冲劲。

而在Maureen刚加入GAP时，她被分配到了当时不重视腰带的配饰部门，原因就在于他们当时的产品质量不佳并且不适合搭配。在Maureen细心观察之下，她发现了如果公司能够想办法生产出如街头潮人一般的时尚腰带，那就很有机会去创造出不同凡响的作品并且大卖。再一次，Maureen跟随了她的直觉，联系了各方人马、甚至也运用了大量的专业预测数据来说服她当时的主管。在这么长的一段努力磋商之后，她搭配的“C”扣腰带顺利的出品，而结果让她欢呼！她因为这次的大卖而开始以善于“挑选皮带”闻名。

用这两个案例想说的是，（1）Maureen大可以在搭配室友时选择一位美国人，这样一来不管是文化契合还是语言沟通上都能够比较顺利。但是正因为她确立了前往法国的方向，尽可能的让自己能多接触来自法国的人事物，也因此能够把握住了这一次的心仪工作机会；（2）而对于当时在GAP，身为实习商人的她来说（这个部分将在下个段落重点描述），大可以让自己简简单单的只听从主管的指示与命令就好。但是同样的，她没有放弃掉她看中的方向，而是借由不断地努力来使自己的目标达成。

如果我们也都能够幸运的找到自己想要的方向，但是你发现，在你和目标之间还有这10000公里的距离。那这个时候，你的驱动力是否有办法支撑着你，不管是用飞机、火车、汽车甚至是双脚，都要想尽办法、不顾一切的抵达目的地？

（三）再有驱动力，也要懂得弯下腰来

在上一个段落提到了Maureen在加入GAP是担任了实习生这样的岗位。其实，甚至对于她自己来说，心里都是想着：在经历了欧莱雅如此专业的经历及训练之后，应该能够胜任更高等级的挑战。没有想到的是，刚加入GAP的第一个职位，就叫做“袜子和腰带管培生”。但是她没有因此而向主管抱怨，而是用耐心和谦卑，像一个管培生一样开始整理样品柜、学习各式各样的专业行业术语，在经历了六个月的实习生以及一年的助手之后，她才能顺利抵达上个段落所提到的助理商人一职。

假如在被安插到这个职位时，Maureen愤愤不平并且和公司有所争执的话，我相信她的职业生涯都会因此而有所改变。甚至我可以更大胆的猜想，她就很有可能没有办法担任香奈儿的全球CEO，毕竟她与香奈儿之间的接触时间，光是面试就花费了一年半；而在入职之后的第一年，更是在一个“什么都不用做”的情况下观察和学习、然后再到美国分部担任了两年的总裁作为实地培训。如果她不具备那样的特质，又如何在之后有机会的时候展现？而看到这里，我也会不禁自问，我是否愿意在我真正热爱的方向上，像Maureen一样愿意花费四年半的时间去准备、去吸取养分？

而如果是你，你又是否愿意？

如果我们能够很幸运的，早早找到了人生的方向，也具备了足够的驱动力；但是没有办法在需要的时候弯下腰来，那就会像是一台只有油门而没有刹车的F1赛车：越加速，越危险。很多时候，我认为当我们没有办法做到弯腰低头，很有可能是因为我们把自己看的太重要了。自己的感觉固然重要，但是他人也会有属于自己的感觉，当两者相互冲突，我们必须寻求一个平衡。对我来说，在这半书中找到了自己应该学习、成长的要点让我欣喜，可能其他人阅读之后，得到的并不一定会是这三个要点；但是对于我而言，只要能够有机会摘取出一个、两个的，从作者处获得的感同身受，那确实就会是阅读，最美好的状态了。