近日来的忙碌，让我忽然发现了一个在外人看来很习以为常，于我而言却有些懊恼的职场尬点--我拼尽全力不遗余力的去做好每一项工作，有时甚至我超出个人能力和个人职责范畴，也会时时将公司利益放置个人利益之上，任何时候奉献过后从来都不去计较，对分管的工作也从来不给领导出难题...殊不知，我自认为做得很尽力了，得到的认可程度，远不如别家小女人随便在领导面前撒个骄，掉个眼泪啥的，也不抵有人在酒桌上随便跟男领导讲个荤段子、开个意味深长的玩笑来得痛快，我不知为何，走过近二十年的职业生涯，如今才发现这个让我尴尬却又如同踩在棉花上的失败点。
不管是面对对手或是队友，输在这一层面上我真的无力还击，我也根本找不到改变的路径。回家我与F先森倾诉说，“我真的在跟男上司沟通与交流时，我脑海里完全就没有异性差异这个概念，或者是说，我的思考维度里没有这是个男人在我面前，不管帅气与否，年长或年轻，我只是很干净利落的讲完事情的一二三四...”哈哈，我想F先森听到这番抱怨，内心会略到一丝丝的喜悦吧，在我眼里别人家的男人都不是男人。不过，F先森还是安慰说到“这不是你的问题，这是不同男人的喜好！”
唉，我更郁闷了，我不知道自己该不该反思和学习如何与男领导相处这一学科，我确实我不是一个善于打通人际关系，能够在职场混得如鱼得水的人儿，现在想想，我刚跳槽那会也是位男领导，短短两个月的时间将我的自信心打击得体无完肤，无数次流着眼泪问自己有那么差劲吧，可就是在自己要放弃时，峰回路转，来了一位女BOSS，短短20余分钟的车程，对我的认可呈几何倍数增加，自那以后，我一路拼搏到现在，八年时间，我很肯定的说女BOSS对我是认可的，我也自认为对待这份工作我一直很用心、并且一直都保持着较高的热忱，没有想到如今的我会有这般困惑，想想现在又换成男BOSS配男领导了，我不禁背后有些凉意，早已过了恐慌紧张的年纪，只是与男领导相处的这条路上我该要如何走下去？
都说培养自己的能力，树立自己的价值，做到让自己无法替代。其实没有谁是无法替代的，这一路走过来，我所有关注的都是事物本身，将事情做好以为是最大的功劳，没有花心思去经营这些让人猝不及防的人际关系，也不会去刻意表现自己多有魅力，做真实的自己，我还是坚定的认为：做实体经济必须要有实干精神做支撑，那些花架子，有可能成为茶余饭后的一道甜点，偶尔暧昧一下人心，但绝对不会成为主流的。
或许是我离成熟心理还差那么一小步吧，自己都是要认可别人的人，奈何还在计较自己被认可几分，思想境界在高一些，不用矫情、无需奉承，认真做自己，对得起这份职业所赋予我的使命，足矣！
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