在进入正题之前，首先我们要明确识人的目的，在于通过辨识一些相处细节、外显信息最快速度形成某人的性格画像，作为了解对方的一个切面，判断之后再决定如何把握与对方交往的距离，疏远，或者接近。
学习识人术并不是说要揣测对方的行为动机。
比如说，对方对你一通夸奖，可能是因为你有利用价值，也可能是因为他就是欣赏你这个人，前者会让你膈应，后者听起来更舒服，但是也有可能只是因为对方当时心情好，跟你半毛钱关系也没有。
因此，碰到这种情况不用去揣测具体的动机（你又不是对方肚子里的蛔虫，根本无法判断他在想些什么）。
最合适的办法就是“有则加勉，无则改之”——确实夸到细节/点子上了，那就继续保持优良作风；实在是不着边际的彩虹屁，那就左耳朵进、右耳朵出好了。
其次，人性是极其复杂的，每个人的性格特征都是经由时间、环境以及过往的经历塑造完成的。
我们要用发展的眼光看待，并渐进地辨别对方人格中较为稳定的部分。此外，既然称为“术”，必然要经过多次观察后的反馈修正，才能形成恒定的“理”（比较准，大概率），不要妄想一眼就把对方给看穿了（那是武断的透视，不是精确的识人）。
最后，“害人之心不可有，防人之心不可无”，我们始终应该明确学习识人术的主要目标，是避免自己的利益受损，自己的生活节奏被打乱。只要对方不是大奸大恶之徒，我们都不能评判他人行为的对错（看破不说破很重要）。
“严以律己，宽以待人”，这才是经营人际关系的最高境界。
ok，我们的人际关系，其实是由各种各样的圈子形成的交际网。在不同的圈子里，我们会有不同的识人需要，观察到的细节也不一样。
比如说，对于新生大会上一面之缘的同学，我们的目的在于判断对方是否值得深交，还是最好避而远之。
依据情感距离的远近，小编总结了3种典型的交际圈——互利圈、人情圈和知交圈，分别以陌生、朋友以及熟悉为典型特征。
重点来了，3大人际圈子6×7=42条识人技巧！建议收藏~
必须远离的人
1.眼里只有利益的人，为一己之私愿意不择手段。
“利益是人性的试金石”，如果一个人只顾及自己的利益，要么锱铢必较，要么不惜违法乱纪，可见他做人做事都没有底线和原则可言，及时远离为好。
2.一言不合就怒目圆睁，不满足他的要求就翻脸无情。
他连“强扭的瓜不甜”这个最简单的道理都不想懂。不管是什么，这次你勉强自己答应他了，下次他仍不会顾惜你的付出，只会变本加厉。你的时间和精力有限，及时止损。
3.抱怨国家，抱怨社会，抱怨家庭，抱怨朋友，责备伙伴，却从来没有好好检视过自己，并考虑做出一点点改变的人。
简单地说，你从他的嘴巴里听到的都是负能量的东西。
4.一言不合就开杠的人。
你们之间不会有什么情感的联系，因为他根本不会在乎你们之间的关系，他的眼里只有他以为的“对错”。
5.少年老成也好，老顽童也好，每个人的心理年龄和生理年龄不一定同步，但是别打着这个旗号做推卸责任的事情，不然就成了“巨婴”和“倚老卖老”。
6.上面几条记不过来？有个通用的方法：如果一个人让你不舒服，心理上的或者身体上的，及时跟他说明。如果沟通也解决不了问题，立即远离。
性格鲜明的人
7.只谈方向不提供方法大概率是骗子，既谈方向又提供方法才是实干家。
8.最糟糕的，是愚蠢不自知，还以自己的勤奋为豪的人。
民间广泛流传着这样一个说法（说起来研究生导师都特地在一次例会上强调过这个道理）：
最优秀的人聪明而勤奋；二等人聪明但懒惰；三等人愚蠢又懒惰；最糟糕的是四等人，愚蠢却勤奋。
9.交浅言深的人往往思想开明，耐心亲和的人最容易相处。
10.守时的人往往责任心强。对他们来说，时间不仅是时间，也是亟待完成的任务。
11.外向的人能说会道，内向的人运筹帷幄。
换言之，过于外向的人往往思维天马行空，天生适合交际；过于内向的人往往心思缜密，脚踏实地，适合管理工作。
12.乖孩子往往最要强，一般是那种“别人家的孩子，谦虚，低调，听话懂事……”。因为在乖孩子的心中，始终都有一个成为超级英雄的梦想，因此任何活动、任何场合下，只要有观众，他们都渴望“赢”。
13.一个总是在炫耀什么的人往往没有什么追求目标，他们的一生也就这样了。
一个总是炫耀过去成就的人，往往现在过得不太好；
一个总是炫耀自己多金的人，往往除了钱什么也没有；
一个总是炫耀自己多能干的人，往往都是半桶子水。
同样的，如果你觉得对方在炫耀什么，说明你也很在意这个东西，往往也是你现在正缺乏的。做人，云淡风轻最不容易。
14.一个进出总是弄得动静很大的人，往往粗枝大叶，不懂得为别人着想。比如，关门声，脚步声，说话声。
15.一个几乎没有情绪波动的人，要么已经有了追求的目标，要么心如死灰无欲无求，辨别的标准看他每天都忙于什么。
16.有一点什么发现、什么成绩就想公告天下的人，往往心理脆弱，缺乏安全感、容易自卑。
值得学习的人
17.如果一个年轻人懂得心态上不卑不亢，行动上积极进取，他的人生之路一定是越走越宽的。
对于成长中的年轻人，有两个最大的敌人：一是突如其来的赞赏和表扬，一是时常会有的打击和不顺。
如果能够战胜这两个敌人，他的心智必定是足够成熟的，也就是我们常说的，扛过了这个年纪所不应该承受的经历。
18.一个人对待道理的态度，折射出他是否足够优秀。
“上士闻道，勤而行之。中士闻道，若存若亡。下士闻道，大笑之。”（《道德经》）
最优秀的人，知道一个大道理后，二话不说就去执行。中等人听到一个大道理后，一边执行一边怀疑，这事行吗？下等人则是哈哈大笑，估计还得爆两句粗口，什么玩意儿这是？根本不理会。结果老子总结了一句：“不笑不足以为道。”不被嘲笑的一定不是好道理。
我觉得吧，道理就是那种卖一个关子给你质疑空间的私人观点，最简单的办法就是别逞一时的口舌之快，用亲身实践去检验是否实用。
19.一个少年老成的人，要么经历过很多事情，要么读过很多书籍，一般大概率是前者。他可能是那个超有故事的宝藏同学，当你有烦恼他会一个很好的倾诉对象。
20.一个女人被很多男人追并不能说明什么；被很多女人接纳，才是真的有过人之处。
21.近朱者赤，看他身边的人，朋友也好，父母也好，必定映射了他的一部分性格特点。
如果他的母亲通情达理，爱好读书，说话识大体，他也不会糟糕到哪里去，朋友亦然。
酒桌上的人
22.喝酒之后口无遮拦(多言)的人，往往没有什么自制力。
《醒世恒言·卷九》中说：“观棋不语真君子，把酒多言是小人。”
这句话是说，看别人下棋不不乱指点的人，可以算得上君子，而酒后多言的人，大多数没有什么修养。
23.只挑好菜硬菜吃的人，往往贪图享受。
24.故作亲近的人一般不太可信，保持社交距离的人值得依靠。
25.那些一上来就跟你谈利益的人，往往是良好的合作伙伴。
26.逢酒必醉的人，大多做事不计后果，责任意识不强。
为什么这么说呢？稍微有点责任心的人，如果有过一次酩酊大醉的经历，回想起别人辛辛苦苦照顾并安全护送自己回家的场景，下次肯定会注意绝不喝多。
说起来，小编最近的两次喝酒经历全都喝吐了，但全都是自己走回家的，第一次麻烦了室友，第二次硬生生吐完才上床的，之后对喝酒一直敬而远之……
职场里的人
27.最好的领导是，存在感最低但是一切都井井有条。
“太上，下知有之。其次，亲而誉之。其次，畏之。其次，侮之。”（老子《道德经》）
最好的领导什么样？你不过知道有这么一个领导存在，说明他懂得道法自然，工作条理顺畅，不用天天开会也能做到一切井然有序。还有一个版本更极致，叫“太上，不知有之”，最好的领导是感觉不到存在的领导——想想也是，感觉不到存在，一切都井然有序，这是多高明的领导艺术啊！
排第二位的领导是被人赞扬的领导。排第三位的领导是被人畏惧的领导。最差的领导是被人天天拿嘴上骂的领导。
28.任何一个行业里，学者也好，工人也好，职员也好，最有能力的往往思想深邃、行动果断、做人简单。虽然事实上很多人刚好相反，做人深邃，思想简单。
最有竞争力的人都在忙着打造自己的护城河。
29.一个人是否具有潜力，主要看他如何应对变化的环境。
富贵了之后如何对待财富？
升官后如何对待下属？
发达后如何对待生活状况不好的同龄人？
缺钱了之后会不会做偷鸡摸狗的事情？
这些都反映了他稳定而健全的品格。
30.职场小白的典型特征，要么埋头苦干什么问题都不问，要么热情高涨一直有问题要问。
31.职场老手的典型特征，要么埋头苦干做好自己分内之事，要么懂得用有趣的方式把经验传授给后来者。
32.你仔细观察职场中能力提升最快的人，都是又练又说的。
光说不练假把式，光练不说傻把式，又练又说真把式。
不管从事什么行业，完成什么任务，都要理论联系实际，用实践检验理论。持续输出，持续精进。
值得深交的人
33.说话有节制，不多管闲事。
不会转头就把你的秘密给讲出去，所谓“嘴里没有个把门的”；
不会在背后嚼你的舌根，所谓“当面一套，背后一套”；
不会总是想要说服你，尊重你表达观点的权利；
知道你一切的糗事和缺点，依然喜欢你、支持你。
34.不一定要特别“优秀”，但是一定要足够“善良”。
善良主要体现在待人方面（尤其是弱者），人际交往场合下，是否经常表现出很强烈的“攻击性”，是否能够做到换位思考，“己所不欲，勿施于人”。
35.非常看重人与人交往时是否“公平”。懂得感恩最难得。
公平主要体现在利益分配或者利益交换方面，是不是一个格局很大的人。在囚徒困境中，他会不会成为那个为谋求一己私利而背叛团队利益的人？
36.真诚待你的人，不会在你落魄的时候踩你一脚，会在你成功的时候为你鼓掌，会在你需要的时候默默陪伴在你的身边，一起等着乌云背后幸福线的到来。
37.爱好大同小异，性格相辅相成，追求目标一致。满足其一，可以结交（接触）；满足其二，可以结伴（合作）；三个都满足，可以深交（知音）。
38.不浪费时间，有时间都是在实现梦想和目标的路上；不过度消费，金钱都用在刀刃上；不浪费注意力，注意力用于精进自己。这个标准就定的比较高了（可选），佛系一点也是可以的。
择偶必备手册
基本上，值得深交的人+顾及家庭的人就构成了择偶的一个基本道德标准。因此，下面的内容结合上一节内容，才是你的“择偶必备手册”。
39.对家人有耐心。
对家人有耐心是最不容易的一点，有过生活经验的人都知道，关系越亲近反而越容易狎昵，肆无忌惮，就容易产生很多摩擦。
因此，对待家人都能保持足够的耐心，说明既能照顾对方的感受，又能保持自己的主见。
40.对老人有敬意。
对老人有敬意，说明他接纳自己的过去，同时预示家庭和睦。
41.对小朋友有爱心。
对小朋友有爱心，说明他珍惜自己的未来，不至于得过且过。
42.对陌生人有尊重。
对陌生人都能保持最基本的尊重，说明与人和善，工作上不会招来无谓的麻烦。
长期来看，满足这四条，基本就是一个值得托付的人，不用担心会被PUA啦。
大家关于识人术有什么心得体会吗，欢迎在下面留言，让我们共同探讨。
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小将卢西欧（微信公众号：starry_x7923）爱篮球/学电气/95后青年的成长笔记
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