见：
超级群主管理的是人，运营的也是人。要想运营好群，必须要成为了解人的专家。只有了解人性，才能驾驭人。
怎样驾驭人，满足人的需求：
人的需求＝物质＋精神＋发展
物质包含哪些？
第一个纬度：满足群友物质的需求
第二个纬度：实物
第三纬度：股权。赚钱不能独自享受，要分出去和别人共享
精神需求包含哪些？
鼓励：群里经常有活动、线下见面会
关怀：了解生活、学习、心情（关怀不需要惊天动地，可能是一个小动作、一句话）
归属感：仪式、编号等身份的象征
发展：
第一个纬度：舞台，展示自己
第二个纬度：学习的机会，你的价值输出能够满足群友
第三个舞台：晋升的机会，晋升等级
感：
无论是否见过面，群友跟我们一样，都是人。推己及人。了解人性，从发心做起。
思：
做好一个超级群主，首先要有足够的自信，足够的能量。
为何会多做活动：
1、聚焦群友的关注度、参与度，增强粘性
2、每一次的活动都是思想的交流，强化社群文化
3、给群友锻炼的机会。对社群整体来讲是练兵
4、宣传，引流。也是素材
行：
尽快结合工作，给自己定位，开设自己的社群。
无论有没有建好群，鼓励关怀他人的习惯一定养成。
自己先上舞台学习，晋升。提升自己，才能驾驭被人
红包带动能量，走起来
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