有些人能力不强，比如做事的效率，灵活度以及处理工作的方式方法，在外人眼里都属于“水平不高”的表现。但是这些人为什么整体升入却比那些能力强的人要高呢？抛开家庭因素和运气极佳的成分不谈，这些“低能力高收入”的群体，并没有做什么出乎意料之外的事情。
不放过任何一个提升收入的机会
小金是一名办公室职员，平时工作积极，但能力有限，属于做事很努力但进度很慢的那种“老实人”，为此，办公室里几位老资格平时没少数落他，不过小金从不去反驳什么，他心里清楚自己的能力不强，一方面靠锻炼，一方面也需要各位前辈的指导。
小金在工作之余喜欢找点事情做，他吃过网络刷单的亏，吃过盲目炒股的亏，直到后来，他才找了一个比较靠谱的工作（为了避免不必要的矛盾，特隐去此职业），靠着勤奋和不怕挨说的劲头，这份工作确实给小金带来了一笔稳定的收入。
类似小金这样的人有很多，能力需要锻炼，但人性相较忠厚，上班之余赚钱，不挑活就是最好的“副业敲门砖”，不过在这里大岛要说一句，网络诈骗花样繁多，请务必小心！
苦钻一门，终有所获
与小金情况不同，老何是办公室里的“老油子”，虽然没什么大智慧，但多年的工作经验和待人接物的锻炼，让他明白了用什么态度做什么事情，用什么方法处理什么问题。老何平时喜欢摄影，但他的这个爱好可不是“玩玩就好”。
平日一有时间，他就苦钻摄影知识，跟圈内大拿悉心交流，平时有机会就出去锻炼拍摄手法，最终他找了一份可长期合作的摄影工作：让兴趣产生收益的老何是幸运的，但老何的幸运，当之无愧。
像老何这样有能力有想法的人很多，但真正想老何一样愿意投身去钻研和实践的人却不多，现在社会风气浮躁，很多人不愿意去钻研什么，那些习惯了跟风炫耀、跟风攀比、跟风思考的人实在是多的数不胜数，但如果我们真的想做点什么事情出来，钻研，只是你愿意入门的一个最基本的态度。
副业，一个说不得也说不透的“私人业务”
到目前为止，我从未听说过哪家具备一定规模的公司允许自己的员工做副业，但我也从未听说过哪个做副业的人不知道这个“不是潜规则的潜规则”。
员工服务企业，企业赋予员工保障，这种相互依存的关系究竟是面子上的好听说法，还是里子之外不得已而为之的苦涩表达？
知道的人不说知道，明白的人呵呵一笑。
在这个难掩隐晦的话题面前，很多话我没写进文章里，但我相信看到的人，都明白了我最想说的是什么。
有“本事”的人想挣钱，勤奋是基础，思路是提升；没“本事”的人想挣钱，勤奋是动力，思路是保障。
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