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从游戏的角度来分析如何更有效的面试

从游戏的角度来分析如何更有效的面试

作者: 影响身边的人 | 来源:发表于2017-02-16 14:05 被阅读147次

    作为年初,又作为一名程序员的话,我想你很有必要怀着娱乐的心态来看看。

    那么我们开始!

    首先一个游戏得有相应的游戏规则,那么我们仿照面试的规则/流程,定义如下:

    一、适度游戏益脑,过度游戏伤身!
    1. 这里的一盘游戏就是只针对一个面试官
    2. 多轮面试自想象BO3 BO5赛制
    3. 这里的时间都是相对来说,并且是个范围,并不固定在某一数值
    4. 仅仅以DOTA,LOL为例, 本人只玩这两款较多
    5. 真实经验,但含有娱乐属性,切勿太当真
    二、成年人合理安排时间!未成年人请远离!

    这里一盘(场)游(面)戏(试)按平均1.5h~2h来算
    dota每个时期自动2
    lol每个时期自动
    4
    其他游戏自算

    三、游戏规则,就是这么的不讲道理!

    BP结束后,你发现游戏规则如下:
    你是一个后期阵容,但不是一个大后期。也就是说,你的发力期在1h-1.5h之间。
    好在对方是一个自带奶妈的大后期,你的发力期比他要早。但是,也就是说,一旦游戏拖到1.5h之后,你的胜算寥寥无几。
    不过系统规定,前30min,结束游戏都将Pass。


    下一步

    如何打好这场比赛呢,这就是一门学问了。

    往往高手可以控制比赛节奏,将时间拖入最自己最有力的时间段,不拖泥带水,在两者实力差值最大的时候,一波combo直接带走。

    这就需要对游戏有一种“感知”,用9神的话说是“大局观”。不过往往对一件事情有自己很深的理解才有这样的“感知”。

    下面我们仔细分析一下,如何将胜利更大限度的抓在手中~

    同样我们将游(面)戏(试)分为4个时期:

    前期:

    对线发育阶段

    稳健补刀,保持健康血量,他问你答,和谐发展。

    不犯致命失误 比如说你要万一有个口误说出了不该说的,那可真的88了。再比如基本技能点都含糊不清,那离GG不远了。

    谨防游走Gank 对对方提出的一些刁难性质的问题,思维一定活跃,逻辑清晰,合理,清楚的表达自己观点。

    低血量早回家补血 你要实在在一个问题上越纠结越深,发现逃脱你的掌控,及时想办法绕出去,比如说:这点我在项目中没有实际操作过,demo也没有涉及到,不过我曾经碰到过一个非常类似的情况:balabala~~

    前30min轻松度过。

    中期:

    及时抱团,避免被单抓,绝境中寻找机遇,混乱中摸一个人头。

    谨防被秒杀!

    如:我看到很多同学的简历个人简介会有如下一句“独立工作能力强,拥有良好的沟通能力”,其实这句话会让人产生歧义的。

    独立工作,难免会让人觉得他是否不善于交流,而且是否做的外包 ,既然独立工作能力强,良好的沟通能力体现在哪儿呢?下意识就会加上这一行标签,这是十分不利的。

    其实这样说会更好“拥有良好的沟通能力,也具有独立开发的能力”。

    当然你可能说,我已经打印好了,到了面试现场了,没法改了,不过那也没事,其实他们问你怎么沟通 就是问你和后台UI产品上司怎么打交道。

    你如果具体说出了自己的独立开发能力,怎样做的,和同事之间怎么团队合作/交流,我觉得就很完美了,也反应出了你逻辑清晰,本来自己写的坑都填下了,更让面试官给你加印象分。

    然后再举几个工作中的例子,诸如此类:balabala。

    中30min就轻松度过了。

    后期:

    无解肥”,完美发育,一波带走。

    问几个关于对方公司的问题,得到自己想要的消息。如果你不知道问什么,还是回去多做做功课吧。毕竟这儿不能贴链接。

    最后30min轻松度过。

    大后期:

    拖的越久 暴露出来的缺点越多,还是在上一个阶段最完美的时候,及早结束吧。这个阶段已经无法称之为“有效”,故不做讨论。


    哈哈,图个乐子就好~ 切勿太当真,觉得可取那就取,毕竟也是真实经验。

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