想别人喜欢你，先去喜欢别人
之前看过一本书，在那本书里，他说：“一个不关心别人，对别人不感兴趣的人，他的生活必然遭受重大的阻碍和困难，同时会替别人带来极大的损害和困扰。所有人类的失败，都由于这些人才发生的。
一个人如果只关心自己，他很难成为一个被人喜欢的人。要成为受人敬重的人，必须将你的注意力从自己的身上转到别人身上去。哲学家威廉姆斯说：“人性中最强烈的欲望便是希望得到他人的敬慕。”如果你只是过度关心自己，就没有时间和精力去关心别人。别人无法从你这里得到关心，当然也不会注意你。
伍布奇先生是一家公司的仲裁，著名的销售专家，当人们问及一个成功的销售员该具备哪些基本条件时，他脱口而出：“当然是喜欢别人。还有，一个人必须了解自己公司的产品而且对产品有信心，工作要勤奋，善于运用积极思想。但是，最重要的是他一定要喜欢他人。”
这个故事告诉我们，受人欢迎是销售员素质的某种表现形式，因为从某种程度上讲，你在推销产品的同时，也在“推销”自己。将这一点扩大到人际交往的层面上来，当一个人可以真心的喜欢他人时，他一定会招人喜欢。所以要活的他人的喜爱，首先必须要真诚的喜欢他人。当然这种喜欢必须发自内心的，而非别有所图。如果你要别人喜欢你，请对别人表现诚挚的关切。
别人是自己的一面镜子
研究表明：人际交往中的喜欢与厌恶，接近与疏远是相互的。在一般情况下，喜欢我们的人，我们才会喜欢他们；愿意接近完美的人，我们才愿意去接近。而对于疏远我们。厌恶我们的人，我们反应也是相应的，对他们也会疏远和厌恶。
第一印象塑造好，便能在对方心中建立深刻印象
日常生活中，我们都有过这样的体验，初次与人见面时，对方的相貌、举止、言语、风度等某些方面会迅速地印在你地脑海里，形成最初感觉，即第一印象。第一印象，主要源于人的直觉观察，根据直觉观察到地信息加以综合评判，然后以某种形式固定下来。
在社交活动中，第一印象很重要。它实在没有任何成见地基础上，完全凭着你的“自我表现”来判断的，因而第一印象直观、鲜明、强烈而又牢固。并且根据大量来自实际生活地成功经验，总结出了给人留下第一良好印象地几条途径：
把握好开始地五分钟，以后交流自然顺畅，和陌生人交朋友，想要一次愉快地交谈，取得陌生人地好感是一件不容易地事情。所以我们直到在与陌生人见面前先了解对方，找到谈话地切入点，利用好开始的5分钟。
适时附和，更容易讨对方欢心，才是好的交流方式。“附和”是表示专心倾听对方说话最简单的信号，体现谈话双方的情感交流，真正用心听他人说话时，总会发现谈话中有自己不懂的、有趣的或令人拍案叫绝的地方。
让对方做主角，它一定喜欢与你交流。在人际交往中，要让对方扮演主角。因为不知交往会在何处受挫，就必须把能观测到的对方谈话内容事先准备好，然后自己演好配角。
“智圆行方”，见什么人说什么话。大千世界你，每个人的心理特点、脾气秉性各不相同，所以，不能用统一的说话方式来交流。因而，见什么人说什么话的技巧我们不可不知，不可不学。
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