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DAY3 分身术——信念的力量

DAY3 分身术——信念的力量

作者: 咖啡在成长 | 来源:发表于2016-08-16 23:53 被阅读29次

    活动开始前老大送我们一个词:原谅

    原谅:原,还原;量,指谅解;还原到对方所处的身份、状态、背景等等,还原到他的状态去理解,他究竟为什么做出这样的选择。而谅解是谅解自己。

    人有一种拿不起,但放不下的状态,这种状态自我的心太重,没有办法去把自我放下,然后去观察他人或站在他人的角度去观察,情商低,不能还原他人状态,搞得自己没有办法谅解自己,最后用别人的错误来惩罚自己。

    今日主题:信念

    我们的训练是从语言到情绪一点点的深入。情绪背后有一东西叫信念,信念如果不清楚,不能觉察的话也会产生巨大的情绪,很多时候情绪是由信念产生。

    痛点:痛点是虽然前面通过对语言和情绪的觉察可以改变,但是没有办法改变根本。

    我们身上有各种各样的信念存在,导致我们每次解决问题都解决不到本质上,这种信念的问题导致我们没有办法有效的分身,没有办法积极主动,所以我们的目的是:集中力量来观察自己内心念头的萌生,然后去解决它。

    互动:

    Q:1.有没有哪件事情是你想做而没有做到的呢?请用:“我没有做到……”的句式表达。

    A1:我没有做到坚持学习

    A2:我没有做到早睡早起,不拖延

    A3:我没有做到原谅自己

    A4:我没有做到主动的积极主动

    A5:我没有坚持每日写一篇文章

    A6:我没有做到坚持读书

    A7:我没有做到早睡早起

    A8:我没有做到对职场事件复盘

    总之有各种各样的状态,对自己不满意

    Q:2如果将“我没有做到……”改成“我不要做到……”,再将您刚才的句子重新发布一下。

    A1:我不要做到坚持学习

    A2:我不要做到懒散,懈怠

    A3:我不要做到拖延

    A4:我不要做到坚持读书

    A5:我不要做到对职场事件复盘

    A6:我不要做到持续高效学习

    Q3:如果说将“我不要做到……”这句话持续五年、十年会是什么样?请描述您的感受

    A1:还是现在这样 庸庸碌碌

    A2:细思极恐

    A3:哎嘛,意识强化,我牛逼了

    A4:感觉很恐慌

    A5:会完蛋,这件事情将成为暗示,以后一遇到同样情境,直接崩盘

    A6:这样下去,整个人就废了

    Q4:为了帮助大家不再恐怖,我们尝试考虑这个问题:如果将“我不要……”改成“我能够……”,再次想想人生会变成什么样?

    A1:感觉一片光明,有成就感,有自信心

    A2:会越来越好

    A3:可以成为自己想要的模样

    A4:正能量啊,同样会成为心理暗示,坚持五年十年,一定能够成长

    A5:生活充满希望,能够达到自己想要的目标

    所以改变的事情就是一句两句话而已,而这一个念头两个念头的产生,可能带来巨大的力量,它叫做信念,如果没有正确的信念,很可能会不断的限制自己的各种各样的发展。

    案例:1.我是一个二流本科院校毕业,学的专业不那么起眼,我到社会上,也没有人用得着我的这             个专业,我人生是不是就这样了呀?

              2.我是一个文科生,动手的事我都不会做,比如说什么修电脑还有其他的

              3.我比那个是是是是谁聪明多了?但是他怎么就比我做的好呢?我就觉得我人生太失败了!

    等等诸如此类案例背后的信念,我们不要再让那些:“我不要”,“我不能”等的信念限制住了自己的发展。

    知识点:

    1.信念是什么及信念的价值

    信念的定义:信念是人对事情的一些看法,和观点差不多,观点是人对事情的看法,但是信念非常非常牢固,你一旦认为一个事情是什么样子,他就会牢固不已。

    举个例子:我现在看待别人对他人的评价的时候,我会立刻使用分身术跳离出来,来分析他人的评价,评价他人是基于她人的身份评价的,比如我来说,哎你们这些人怎么这么笨啊,所以他背后对这种事情的评价,他可能是基于身份,而身份背后就对应信念,他会认为自己很聪明,所以在自己很聪明的基础上就可以去评价他人。

    信念价值:a.是意志力的来源;b.是积极主动行为的基础(只有正确的信念才能做到积极主动,信念是行为、语言、情绪背后的原因)。

    意志力是人类得以自律的核心,自律是自控的核心。

    2.常见的带来负面情绪的信念都有哪些?

    常见的带来负面情绪信念——限定性信念(执念和妄念)

    执念:就是你钻到了某个局限里,没有办法解脱,在局限里不知道掉头,前面是胡同,明明后退一步事情就解决了,或者稍调微整下,这个事就不是事,但是你非要执着。佛法有言:以执念着向。着了向就是执念。

    妄念:妄念就是这个想法本身就是错误的、不对的,一旦有了妄念,不管是对的,或者是限制住自己的同时,他都会把你整个人变的只能在原地呆着,整个人都被限制住。

    心理心将妄念分为三种绝对化的要求、以偏概全、糟糕至极。

    a.绝对化的要求:我对你好,你也应该对我好。你要求别人的时候,就没有任何回馈的地方。

    绝对化的要求老大把它叫作应该的暴君。

    案例:有的人经常这么说:“你应该这么做,我早就跟你说了要这样做,你那样做不对,你应该怎么做怎么怎么样。尤其是对孩子,张嘴闭嘴谈应该两个字。

    应该两个字是绝对化的要求的一种信念方式。小我是用应该这个词来表达自己是很强大的,其实他是为了掩饰自己的弱小。

    应该一旦出现就带着期待,而对方如果不这么做,情绪就出来了。

    说”应该“是一种无能的体现,如果有能力的话,你可以帮助他做到你期待中的样子,而不仅仅张嘴说你”应该“。

    结论:所以,但凡你遇到了,说”你应该怎么怎么做“这个事,要立刻反省立刻做分身,我哪里能力不足了,赶紧分身一下,这样才能避免你对他人的绝对化要求,避免后续的各种因为期待没有达成而带来的各种样的情绪,及因为情绪而导致的各种踢猫效应。

    b.以偏概全:叫盲人摸象或者过分概括化。我们会用意时或者一件事去评价一个人。有人能量不足就会去评价自己。如:一件事刚没做好,就开始评价自己失败、拖延等等。高量高的人会因为一件事而否定对方的身份,本质上是否了对方的存在。

    作为积极主动的人不要去评价人,因人你没有办法还原他所处的状态、他的身份、他的特点及他所经历的事,没办法理解他到底在做什么。

    人和自己之间有一言成笺,即自证效应。张嘴说的不好的话会带来吸引力,会让这件事成真。说出的带着负面能量的话会强加到其他人身上。

    思维锁定:就是你张嘴说出负面的话时会构建你的思维方式,就是你这句话张嘴说出来它就会为你构建这种方式。比如说我这个人真笨,于是这个方式就在你大脑中形成一个印象,这叫思维锁定,你不断的去强化这个笨,你会越来越笨,这就是过分概括化,就是一种执念。

    c.糟糕至极的三大妄念:无能、无助、无价值

    糟糕至极的人大约是赌徒心理,他期待一击制胜,即做事能不能一鼓作气,能不能全情投入做一次。期待任何一个问题都有一个正确的、完美的、一次性解决问题的方案,然后拼命去找,却不去实践。如果找不到这种方案,就说自己完蛋了,糟糕透了,不行了。

    a.无能:体现在经常说自己不如别人聪明,推卸责任。

    要不断的去观察自己的信念,看看到底哪个是你说出来的话,直接反映出你的心理。

    b.无助:如::1.你看我刚刚入职,也没有什么能力,还我也就这样了吧,好无助。

                           2.我水平这么低,资源这么少,谁能帮帮我呀

    c.无价值:如:我不值得拥有、我已经达到极限了不行了

    3.信念到底是怎么来的及信念来源里会发生问题的点

    来自四个方面:a.主要来自甜面包热汤模型(触发器灵敏度)。

    b.来自他人的迁移(意识的迁移)

    c.自己的想象

    d.前世、家族或者系统的先天因素造成的(趋利避害)

    4.正确信念的模型 

    问题解决模型:白兔爱肥鹅BTAFE 信念模型

    Best:你已经做到了当下最好的自己.(这个信念你如果能变成你的核心信念的话,你会发现你整个人际关系都会变好)

    Three:任何一个问题都有至少三种以上的解决方案.(资源是充沛的,关键是要张嘴要)

    Abundant:你的资源是丰富充沛的

    Flexible:做事要灵活,方法不同,结果不同

    Effective:有效果比有道理重要

    信念模型简化:我的资源是充足的,所以在遇到问题时能够灵活地选择三种以上的有效解决方案,并让自己做到最好。

    把这个模型融汇到自己内心,变成感性我的信念,就没有任何问题能阻碍你了。

    如:很多人吵架,家庭里吵架,职场里,你的上级看不起,或者你是上级,你看不起下级,这种情况你觉得他做的不好,或者如果你是一个家长,你觉得你的孩子不好,你其实缺乏这个基本的信念,叫做他已经做到了自己当下的最好。

    案例:1.我在公司里面经常有同事做一些事情让我很生气,你怎么能这样,我以前不是跟你说过多次了,每次当我生气的时候会立刻发现这部对呀!他已经做到了自己当下的最好,那么他为什么还是这样,这充分说明我给的资源不够,所以当我的信念发生变化的时候我的行为方式都会发生变化,然后我给他补充上资源哀她自己也成长了我也开心了。

    2.我经常用它甚至当成话术了,如果我在生气的时候觉得我的同事,他做的事做的不好,我上来第一句话我就跟他说你已经做到了当下的最好,只是你的能力都被你的小我限制住了,咱们两个一起试试看有没有什么办法帮助你,把你的小我分离开,让你的能力真正的发挥出来,当我说出这话的时候大家对我的反感讨厌全部都没有了,我们很容易把事情解决了。

    本次课程的学习收获:

    1.原来自己总是对老公各种不满,源于我的妄念,是妄念中的绝对化要求,应该的暴君。

    2.但凡我说或者想说“你应该怎么怎么做”的时候,需要立刻反省立刻分身,我在掩饰自己的弱小了,我哪 里能力不足了。

    3.学到了问题解决模型——白兔爱肥鹅BTAFE 信念模型。

    更新认知:

    只要把白兔爱肥鹅模型融汇到自己的内心,变成感性我的信念,很多问题就能迎刃而解了,甚至于我望尘莫及的话术。

    我的自我觉察表:

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