晨起写字25天！
我们经常看到这样的情况，一群素质相当的人一起进入职场，每天用同样的时间干着差不多同样的工作。但，随着时间的推移，彼此之间的差距越来越大，这是为什么呢？
我们也经常感叹，同样的时间，为什么有些人能够厉害到超乎想象的程度？
这里面的原因可能有很多，但通过最近的工作我感到：我们的度量单位，也许正在潜意识里影响我们的成就。
度量，是指用以计量物品的一些物理属性，如长度、面积、重量等等；而度量每一种属性又有一系列的单位，如重量的单位主要有克、千克、顿等等。
不同的人，面对同样的事，会习惯性的选择不同的度量单位，反应出的不同的工作态度或工作标准。
比如，对时间的度量，通常的单位有秒、分钟、小时、天、月、年等等，选择用什么样的单位安排你的工作，反应了你的时间颗粒度，也反应了你的职业化程度。
16年网上流出的王健林的日程安排表，表明他的时间颗粒度为15分钟；据说比尔盖茨是5分钟。
而我们自己的呢？
也许你会说，我们怎么能跟这些大牛相比，但是我们不妨想一想，脑子里有没有时间颗粒度这个概念？自己的颗粒度又是多少呢？
一段时间以来，自己干工作就像脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里，工作缺少计划性，完成时限缺少刚性，别说以分钟、小时作为时间颗粒度，反而压根就没有这个概念，甚至连时间的概念都没有，总是在一段时间过后，想不起自己干了什么。
又比如，对精度的度量单位通常有毫米、厘米、分米等等，单位的选择便决定了要求的精度和工作的标准。
我以前的工作大多时候是以厘米为基本度量单位，当时还感觉难得不得了；而现在的工作，更多的时候是以毫米，甚至是百分之一毫米为基本度量单位。
这种度量单位的变化，感觉正在悄悄的影响我，改变我。
因为工作上选择的度量单位不一样，长此以往，大家对待工作的态度便不一样，进而因工作而反向塑造的性格也不一样，最终决定了一个的人成就不一样。
当然，我并不是说凡事选择越小的、越精细的度量单位就越好，而是要结合自身工作特点和要求，尽可能选择恰当的度量单位；更重要的是，要有度量单位的意识，它至少为我们看待这个世界提供了一个不同的视角。
那么，我们不妨想一想，自己的度量单位是什么呢？它有没有在潜意识里影响着你？
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