在职场上一定要处事非常成熟,熟悉所谓的职场潜规则吗?
我们只是做好自己的事情,坚定的朝着自己的目标去认真努力去做,难道不行吗?
我们偏偏要去研究怎么花功夫讨好老板,如何在老板面前积极表现,如何拉拢一些有利于自己的人,如何给那些与自己有矛盾的人下套,如何成功,如果“甩锅”,偏偏一定要使用这些所谓的职场潜规则吗?
对于员工来说,职场潜规则是绕不过去的坎。但是提升自己,夯实实力,努力学习,健康身体,目标明确才是职场制胜之道。
首先要培养自己的硬核能力,而这个硬核能力一定是围绕着你的核心优势是去展开的,那么你必须知道你自己的核心优势是什么,这是非常重要的前提。
其次这种能力在职场上是可以公允评价的。因为你具备这种能力,所以你有更多的选择权,可以去同类型的任何一家公司。
最后你在这个领域确有成就,钻的足够的深,足够的具有差异化。
只有那些能够推动企业持续增长的人才具有跳槽资格。比如你操作成功过黑马,你还得把它变成白马。
很多人通过所谓的职场规则,所获得的利益是短期的,局部的,是暂时的。这种所谓的获益是低价值,甚至是浪费自己生命,因为它不是真正属于你的。
如果你能够培养自己的硬核能力,在这个公司获得真正的业绩,这种尊重是长久的,是踏实的。那是不以老板的喜好,部门的变迁,甚至公司的起伏为条件的,这才是属于自己的财富。
因为说到底,无论哪个老板他要打天下,必须要精兵强 ,手底下一帮窝囊废,怎么能帮助他实现梦想,实现战略目标。
第二就是学会与人合作,找到志同道合的人一起做有价值的事情。
物以类聚,人以群分,要学会利用自己的专业,吸引到具备同样素质的人才,要学会从每天的工作中去区分哪些同事更靠谱,哪些人更能提供确定性。
在打造自身实力的同时,一定要学会与高价值的人合作,这是你一生的财富。
段永平曾经有一句话,错误的投资往往有短期的吸引力。
职场上也是如此,那些错误的选择,往往有短期的幸福,如果我们能够克服对短期的诱惑,不再纠结于暂时的得失,那么我们就能够真正的朝着自己想要去的方向,不断的努力,不断的前行,在前行的路上,一定会遇到同行的伙伴一起去,一起去翻山越岭,爬雪山,过草地,走完自己的长征之路。
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