Silicon Valley
此前一直向往这个神秘且充满挑战的地方，如今有幸亲自深度游历一番，加深了我对它的理解。如果你爱他，让他来硅谷工作吧。如果你恨他，也让他来硅谷工作吧。
10月份的看到学校的 Tech Trek 选拔，即硅谷的校友组织在校的学生去参观硅谷各大公司，参加校友讲座，旨在帮助美国中部的学生更好的了解西部更加竞争的环境，扩大人际圈，进而最后找到理想的工作。当时也没想有机会被选上，毕竟作为一个留学生，但抱着凡事但求一试的心态，便硬着头皮上了。很感谢 Marcus 最后选上了我，他是因为这个机会后来获得了在 Twitter 的工作机会，希望以后可以再次当面感谢他吧。
行程共分三天：
- 第一天：参加 panel discussion & alumni dinner
- 第二天：参观 startups & alumni party
- 第三天：参观 tech giants
第一天
第一天晚上基本没睡，3.30am 驱车前往机场，6.50am 飞机启程，12.00am 抵达 San Francisco，下榻宾馆。
Hotel whitecomb
安置行李后，前往校友也是这次活动的赞助者之一 Brad 的公司 Ripple.
Ripple
硅谷创业公司的内饰一般都比较 Technical, 毛胚房加以改造，通风管电线随处可见，所谓的创业感吧。在 Meeting Room 简单吃了中饭，活动正式开始了.
Itinerary
首先是 Panel Discussions, 共分为三场，第一场是刚毕业的校友分享为什么来硅谷工作，他们是如何找到第一份实习和工作的；第二场是创业公司 CEO 分享他们的创业经历；第三场是风投公司的高管分享投资经验，什么样的公司值得投资。每一轮分享结束后有对应的 Q&A 环节，供学生提问。
Panel Discussion
我提问了关于对于微信应用号的看法, 原生 App 最终是否会被取代。前辈的看法是国情不同，美国没有像微信这样的统治级应用，但是在中国，说不好，谁知道呢~
讨论结束后，我们参加校友晚宴，一方面聆听校友人生经历，另一方面也是推销自己，希望校友可以提供实习的工作机会。
Restaurant
我们是分组坐的，由于我是 Design 学生，接待我们的是前 Google Earth 的产品经理 Beth. 他的老公是我们的校友也是另一位活动赞助者 Brian McClendon, Google Earth 的发明人，他负责 Engineering 的学生。
Beth
跟这些大牛面对面的聊天，真的开阔了眼界，对于树立自信有着很大的作用。最重要的是能看到他们的乐观，有抱负的人生态度，心态决定身态，最后决定你的职业高度。Beth 真的是一个非常 Nice 的女士，还很漂亮，如果把我当时的表情拍下来，应该就像粉丝一样，花痴的不要不要的。
Beth 说硅谷的工作很辛苦，也很快乐。最终取决于你是否感受到快乐，如果你快乐，那就来这里吧。如果你对这种工作压力感到不适应，那么尽早离开。她毕业后连续工作了 16 年，没有时间生孩子，频繁的转换工作角色，最大程度的开发自己的潜力，牺牲了很多很多。但她觉的她很快乐，她热爱她的工作。此外，她说，一旦真的投入到一份工作中后，工作和生活就分不开了，你必须有所取舍，取决于你想做什么样的人，曾经在马云的演讲中好像也听过类似的话语。最后针对我们个人的情况，Beth 给我们分别提了一些职业发展上的建议, appreciate it a lot.
总的来说，第一天是最有价值的，感受到了硅谷工作的艰辛 [超高的工作强度和生活成本] 和改变世界的工作热情。同时也感受到了国外更加平等的氛围，不论你来自哪个国家，大家基本一视同仁，至于你的表现最终怎么样，只能靠自己努力了，人生路长，且行且珍惜。
第二天
睡了6个小时，紧锣密鼓的开启了第二天的 Startups 之旅。这些公司都在市区，相聚不远，可步行抵达，建筑风格类似于北京的写字楼。
1. UBER
UBER
其实 Uber 已经不能算初创公司了，但它才成立不到6年啊。在 Uber 的会议室，运营总监分享了公司的愿景 - 希望交通能够变得像水流一样，引领人们去往世界的任何一个角落，最后彻底颠覆当前的交通体系。同时，分享了 Uber 的培训，运营，以及不同地区的发展情况。提问环节，我问了关于 Uber 在 China 的本地化运营情况，他说政府还是不好打交道哈~
Uber
评分：4.5
公司极有凝聚力和工作能力发展潜力大, 美中不足是发展前景未来可能会和社会稳定发生冲突，同时辉煌发展期已过，留给毕业生的机会不是很多了。
2. Pinterest
Pinterest
跟 Uber 比，Pinterest 就小多了，毕竟业务比较单一。但作为全球最火的图片网站，还是很有发展潜力的。同时，作为毕业生，在这里你能更多体现自己的价值，发光发热，有更强烈的归属感。Pinterest 刚刚搬到 Bay Area, 只有很少的一部分员工在这上班，但是公司内部的氛围很活泼，餐厅和工作区连为一体，还有专门的游戏区。
Pinterest
评分：4.3
公司具有很大的发展潜力，氛围活泼，非常适合毕业生前往。
3. Airbnb
Airbnb
I like it so much. 一进公司大门就爱上了这个公司，有趣，有趣，有趣！
Airbnb
从员工的精神状态，公司的装饰都给人一种朝气勃勃的感觉，正能量有没有！公司会根据每个人的不能 Skills 尽可能安排最适合你的工作，同时非常强调企业文化, 你能深刻感受到作为公司一员的自豪感。公司具有各种有意思的房间，每个国家独具特色的工作室，程序员发泄室，熬夜工作室等。
Airbnb
评分：4.6
公司初具规模，培训体系完善，工作氛围活跃。作为一个未来极具发展潜力的公司[可能五星级酒店都会从此覆灭]，Airbnb 你值得拥有。
4. Twitter
Twitter
Twitter, 对, 微博就是抄它的，虽然微博有很多地方改进的比 Twitter 还好。作为微博届的元老，Twitter 已经是一个全球化的企业，公司员工来自世界各地，有着良好的公司发展体系，给人一种『大公司』的感觉。在和员工的聊天之中，发现 Twitter 虽然大，但是整体工作氛围还是很轻松活泼的，适合年轻人来锻炼发展自己。我问了一个 UGC 网站的通病问题，除了广告，你们怎么能保持盈利持续上涨。总监说，把你雇来解决这个问题吧...
评分：4.4
公司规模大，氛围轻松，国际化，是媒体或新闻类工作者的天堂。
5. Yelp
Yelp
Yelp 成立的很早了，2004 年就成立了，类似于国内的大众点评。但是个人的经验看，用户体验很一般，信息架构不是很清晰，也很少提供 Coupon 类的优惠，不支持线上支付。可能和美国错综复杂的银行体系有关，国外的线上支付发展很缓慢[不得不说支付宝和微信支付真是棒，应该是全球最方便的线上支付体系了]，但 Yelp 仍然是美国最大的点评平台。
Yelp
评分：4.0
公司激情不足，产品平平，重运营，轻技术和设计，跟其他创业公司比有一定差距。
晚上参加了校友 Party, 点一杯 Light California Beer 游走在人群中相互自我介绍，询问自己感兴趣的问题。大家都是初次相识，一开始会觉得尴尬，多适应几次就会享受这个过程了。英语口语，一定要练习，不要求母语水平，至少要求逻辑清晰，观点明确。迎着湾区的大海，迎面吹来夜晚的凉风，心想，一定要再来这个地方。
第三天
驱车前往郊区，参观世界上最具盛名的科技公司。因为公司规模极其庞大，早上 6.30am 便起床了，因为还要赶 1.00pm 的飞机回学校。经过昨天的爆炸式信息植入，今天已经淡定很多了。
1. Google
Google
我想对于 Google 不用过多的介绍了，一个已经改变世界和即将改变现在的公司，很难用语言表达我对其的敬佩。公司在硅谷有着面积极其广大的园区，很难想象 Larry Page 在车库中建立了这家公司，梦想总是要有的，万一实现了呢。
Google
评分：4.9
技术改变世界，公司极具工程师氛围，如果你酷爱技术，没有比 Google 更好的公司了。
2. Instagram
Instagram
虽然 Instagram 被 Facebook 收购了，但是它仍然在 Facebook 作为独立的子公司运营，不像很多公司，收购的那天就消声灭迹了[神马搜索在哪里...]。Instagram 刚搬到 Facebook 的园区，它的园区更像是 Disney Land, 漫步其间，仿佛是在游览一个主题公园，工作室，纪念馆，游戏室，艺术馆，各种餐厅，应有尽有。
Instagram
Instagram
接待我们的是 Instagram 的技术总监，他鼓励在校学生多参加技术项目，不要被学校课程所束缚。分数并不代表能力，文凭只代表过去，而不代表将来。保持乐观包容的心态，做自己喜欢的工作，不断努力。
Instagram
评分：4.9
公司狂拽酷炫屌炸天，技术氛围极其浓厚，又颇具有年轻人文化，可能和公司还很年轻有关 [Mark Zuckerberg 充分给予了其自治权]。如果你年轻，来这里，不会后悔的。
3. Samsung
Samsung
作为上述公司中历史最为悠久的巨无霸公司，我的第一印象是真有钱啊，极其高大上的园区，健身房，世界级的自助式食堂[抱歉，此处无图]。由于是韩国公司，硅谷的园区相当于 R&D 技术研发中心，公司中很多外籍工作者[韩国人很多很多]。
Samsung
但是在高管的介绍环节，我能明显感到三星存在的问题。产品线过于庞大，什么都做，产品用户体验不够好。公司看似庞大，但是投入到每个产品上的人力物力也就那么多，做不好很正常了。比如他们宣传的 Samsung smart watch 和 Samsung pay 我就觉的做的很一般，没有苹果的产品注重用户体验，只是技术上实现了功能而已。其次，人员过多，很多员工处于拿工资干活的状态，每天打卡上下班，工作内容过于繁杂，缺少自我提升的干劲，当然公司也没有给他们提供充分的机会。他们做的 PPT 展示是唯一一个我发现图片没有用高清的，同时过多介绍技术细节给我们，然而作为用户，I do not give it shit at all，他们应该去学习下罗永浩的演讲，重结果，轻细节。
评分：4.4
公司历史悠久，体系完善，福利待遇优厚，不过公司结构臃肿，更适合工作一段时间后加入，不太适合毕业生。
总结
在返程的飞机上，我的大脑一直在搜索，这次旅行到底给我留下了怎样的思考[可能会对我的一生都会产生极大的影响]，最后我总结了以下三个方面：
1. Think big: 志存高远，永远保存着远大的理想，理想一定要在自身能力范围之外。自信，敢于去想，想都不敢想，肯定不会去做。
2. Work hard： 每一个硅谷从业者都不容易，需要和全世界最聪明人的竞争，你不努力，自然而然会被后面的人超越，很多人每天都是 5am 起床，每天只睡6个小时。其实生活过的非常辛苦，远非想象中的光鲜亮丽，大家都为了梦想努力着。
3. Network：社交，如果你外向，积极参加社交活动吧。如果你内向，逼着自己参加社交活动吧。硅谷每天都有数以百计的创业会议，社交 Party 进行着，在这个活动中分享想法和经验，认识可能的老板，员工，或合伙人。无圈子，不成活。
同时，相比于国内，我觉的如下几个地方是国内日后可以改进的：
- 校友间的近距离交流和经验分享，而不是那种风光回校的讲座形式。
- 增加大学课外活动，不仅仅局限于书本内容，读万卷书不如行万里路，这对于自信的形成有着极大的作用。
- 解禁 GFW，作为祖国的新一代，我们有自己的评价体系，不会轻易受轮子的价值观影响。相反，开放才能更加明智。
由于是会议性质的活动和公司隐私的原因，没有照太多公司内部照片，算是一个遗憾吧，希望自己以后有机会去硅谷工作的时候，再好好的记录下生活和工作的地方。
Rock Chalk Jayhawk !
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