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有个工人构成交通事故+工伤,家属一天无数个电话要求货车司机或者公司到医院交钱,我的下属人事专员每次都无从应对,我准备提示她:
我觉得你在这个岗位上的成长首先要从学会两边协调棘手难题切入。
怎么样独立进行呢?
一、识别自己的下意识情绪,控制住懊恼的感觉。
二、换一种角度思考:这次工伤是什么性质的?按规定这种情况需要先走交通事故处理程序。正常应该车主方先垫钱,况且我司已经提前结算其运费,对方没法推脱没钱交费。
当你捋清一个事情的定性,你的立场会清晰,心里有底自然有主意,而不会人云亦云,被家属牵着鼻子走,成为传话筒、受气包。
补充自黑缓解其焦虑:
当初我自己刚接手的那会儿,别提多郁闷了,成天面对这些事情,两边受气,左右为难……
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