这次疫情对咨询业的影响,不亚于2003年的非典。
03年非典时期,咨询业上半年业绩惨淡,没什么订单。下半年开始回升,咨询师没有足够时间。全年整体业绩还过得去。
于企业而言,首要任务是“活下去”,先全面复工,解决工人和订单问题。其次才是“活更好”,扩建变革改善等事宜。
于我个人而言,经常忙于项目出差,难得有个时期规律陪伴家人,也难得可以静心学习整合补短。
过去两年,忙于应付问题,学习和知识都是碎片化,战略,数字化,智能制造,精益,管理运营,供应链,认知,现场,系统等等词汇,在脑海里互相撞击,无法形成知识框架和逻辑链条。如果短期无法应用和问题现状结合,或与既有知识体系连接,早晚会还给老师忘的一干二净。
停摆的这段日子,刚刚好,不去惶恐,沉淀沉淀自己也好。或者说充实自己的时间安排,自然没心思惶恐不安,更为恰当一些。
工作上遇到过的历史遗留问题,能力的短板,新学的消化不良的知识方法,想做而没时间的兴趣爱好,新兴的工具技能等等,都可以link起来了。
事实上,任何新兴的技术和方法,都是以解决问题为导向,都有自己的适用范围和边界,也有各自的优劣势。明乎此,想想行业前沿发展趋势,更容易了然于心。
比如,精益系统侧重于组织流程效率提升,QCC和8D侧重现场管理的不稳定性,DMADV侧重研发突破管理。在新兴智能技术下,三者都需要通过数字化,拓展自己的外延和应用,以适应发展的新需求。
需要转型的,还有自己对线上服务的态度与应对。企业的业务模式,转为线上加线下,单一模式在此时则显得掣肘。对于线上工具和受众特点,也需要去学习和了解。
看似时间充分,需要自我沉淀的貌似更多,且行且悟吧!
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