周日在美丽的四川外国语大学进行了一整天的烧脑学习活动，制定2017年年度目标，真的好期待自己的成果是什么，可以让自己都惊艳到，而且力量满满。
修炼开始
开心作为川外的学生早早就为我们准备好了多媒体教室，吃的喝的，以及永橙老师的葵花宝典。今天就是自己修炼自己的葵花宝典的时候，看看自己最终可不可以修炼成功。
我的葵花宝典
游戏开始了，修炼第一关，人生跳跃蓝图
去年我也做过这张表格，将自己的出生年月日填入就可以看到自己的人生已经走过了几个格子。今年再次做一遍，我的内心仍然是焦虑的，因为我的人生已经走完了一半了。自己的格局仍然是很微小。但同时自己也是庆幸的，2016年开始有点入门了，有自己特别感动的成就。未来的一半人生之路会越来越好。
这次我使用不同颜色的笔将自己的过往月份画上×，每画一年的格子就回想这一年自己在那里，做了什么事情。往事像旧电影影片一样划过脑中，那些旧时光一去不复返，唯一留下的都是美好的回忆。
人生跳跃蓝图
重点是在未来，我想要在2017年实现自己的价值，让自己的生活更加的优质。在我40岁我的人生会有重大突破，45岁会出人头地。50岁可以不用再为工作操心，60岁能够成为心中的自己。在人生蓝图上画出我的重大突破节点真的有一种马上就能够看到梦想的感觉。
修炼第二关，我和我的榜样
我写出来的榜样都是2016年对我影响最大的六位老师，他们分别是易仁永橙、古典、蒋萍、采铜、易为安、赵周。他们的特质有一个共同的标签就是培训。
易仁永橙：个人管理系统、思维框架、亲和、方法论、幸福进化、培训
古典：职业生涯规划、亲和力、落地、超级个体、培训
蒋萍：教练领导力、亲和力、自我为中心、正向能量、慈善、关爱、培训
采铜：精深的知识、友好、亲和、知识管理体系
易为安：演讲、口才、激励、沟通、行动力强、目标明确、培训
赵周：拆书、拆书帮、圆融、亲切、拆书家为核心、培训
从这些特质中我选择了八个我最想要的分别是：个人管理、培训、亲和力、知识管理、沟通、职业规划、行动力强、正向能量。感觉不太属于价值观词汇，再梳理一下：独立、睿智、影响力、亲和力、沟通力、全局观、执行力、正向能量。
我是一个什么样的人
想想看最后的告别会上，我希望得到的评语是这样：
我是一个满满正能量、桃李满天下、永远受人尊敬爱戴的慈善家！
修炼第三关，人生成就九宫格
我的一生所希望的成就事件有那些呢？往大的想，先不管是不是太过于遥远，赶追梦就是成功的一半。我的人生成就事件有这些呢。
1.有一个培训学校，核心是个人成长。
2.环游世界，南极、北极、太空。
3.健康身体挑战各项运动，包括极限运动。
4.自由职业工作状态，按需工作。
5.拥有一系列的畅销著作。
6.拥有家族兴旺的繁荣景象。
7.拥有被动收入的固定资产和无形资产1亿。
8.探索全世界的成人学习培训课程。
9.桃李满天下，拥有一群志同道合的朋友。
根据我的九个成就事件，我来作画，画出来更加有视觉冲击感，更加有动力。
人生成就事件
修炼第四关，梦想时光轴
已经到了第四关了，将自己的人生成就事件都填写在自己的梦想时光轴上，所有的成就事件都在上方，说明自己看的还是比较远。再从上往下梳理近几年的梦想。
80岁：长生不老，慈善不断。
70岁：拥有家族兴旺的繁荣景象。
60岁：环游世界，拥有被动收入固定资产和无形资产1个亿。
50岁：拥有一所培训学校，桃李满天下，拥有志同道合的一群人。
十年之后自己可以完成什么呢。
10年后：自由职业工作状态，挑战各项运动，丰富多彩的人生。
5年后：拥有一系列畅销书籍，给初入职场人士带来高效能量。
4年后：探索世界各地成人学习培训课程，扩大自己的视野。
3年后：拥有一个核心团队，一起共创成人学习的方法论和课程开发。
2年后：拥有自己的培训系列课，并在当地小有名气。
一年之内自己可以完成什么呢。
1年后：拆书帮梦想赋能班开班，积累20场个人管理系统的分享。
9个月后：自己的个人管理课程实验成功，学员都非常满意。
6个月后：简书累计50万字，通过输出倒逼输入，扩大自己的影响力。
3个月后：完成CEO课程学习，构建个人管理体系，doit课程开课。
1个月后：完成年度目标课程学习，制定2017年年度目标，拆书帮转正，成功举办拆书训练营。
我的梦想时光轴，最终是要达到长生不老，慈善不断啊。
梦想时光轴
修炼第五关，精彩时刻
展望了未来，再来梳理自己在近三年来的精彩时刻吧。
2016年最为重要的精彩时刻
1.罗友霸王课知识狂欢节的分享，结识了一群朋友。
2.工作微信公众号开通，持续发布文章。
3.拆书帮从年初到年尾，成为三级拆书家。
2015年最为重要的精彩时刻
1.工作方面成为副高级工程师，2014-2015年度市公司先进工作者。
2.第一次参加重庆马拉松比赛，半程用时2小时30分钟。
3.自助越南芽庄旅行，第一次潜水，好开心。
2014年最为重要的精彩时刻
1.坚持果蔬汁300天，成功减肥20斤。
2.一年阅读90本书籍。
3.365天每天坚持认真完成日记。
2014年给自己打8分，2015年给自己打7分，2016年给自己打9分。再来看看2017年我畅想的最为重要的精彩时刻。
1.拆书帮梦想赋能班正式开课，成为领拆。
2.电力公司分享调度专业知识累计十场。
3.个人管理体系相关系列课程开发五个，并累计50场分享。
第一项给自己打9分，第二项给自己打8分，第三项给自己打十分。看来我最为看重的是最后一项。并给自己2017年的精彩时刻打十分。
我的精彩时刻
修炼第六关，年目标有效性分析
第一个期待是，个人管理体系相关课程开发五个，并累计50场分享。由期待转为目标：
围绕自己专注的个人管理体系知识来开发系列课程，持续不断去做分享，打磨，扩大自己的品牌和影响力。有导师，有同侪的力量支撑。
分析：是正面表达，有资格感，可以自己控制，压力阀值8分，目标压力10分。
第二个期待是，拆书帮梦想赋能班正式开课，成为领拆。由期待转为目标：
以终为始，梦想赋能班，成为领拆时间管理或个人管理。持续积累自己的拆书技能。通过拆书分享、拆书课、拆书演武场，拆书训练营来提升自己的品牌和影响力，有导师和同侪的力量支撑。
分析：是正面表达，有资格感，可以自己控制，压力阀值8分，目标压力8分。
第三个期待是，电力公司调度专业知识分享累计十场。由期待转为目标：
输出倒逼数日，通过电力调度专业知识的分享，扩大自己的影响力，构建个人品牌。在电力公司形成自己的培训能力和招牌，并聚集粉丝，形成自己的培训系列课程。
分析：是正面表达，有资格感，可以自己控制，压力阀值8分，目标压力9分。
年度目标有效分析
修炼最后关，年目标分解表
目标1：个人管理体系课程开发，持续分享。差距：个人管理体系课程，累计的分享次数。分解结果如下：
上半年：课程开发两个课程，分享20场；
下半年：课程开发三个课程，分享30场。
一季度：课程开发一个课程，doit；分享10场；
二季度：课程开发一个课程，分享10场。
1月：课程开发doit，课程分享试讲。
2月：课程文案制作，课程讲授，课程答疑与反馈。
3月：课程打磨反思完善。
目标2：拆书帮梦想赋能班领拆。差距：拆书帮梦想赋能班的领拆水平。分解结果如下：
上半年：5场拆书演武场；拆书训练营
下半年：5场拆书演武场，拆书家训练营。
一季度：2场拆书演武场；拆书训练营一场。
二季度：3场拆书演武场；拆书训练营一场。
1月：拆书演武场准备，两个主题拆书片段准备。
2月：拆书演武场一场，拆书训练营一场。
3月：拆书演武场一场。
目标3：电力调度专业知识的分享，构建系列课程。差距：电力调度专业知识系列课程，专业知识分享积累。分解结果如下：
上半年：专业知识系列课程开发两个；分享5场。
下半年：振业知识系列课程开发三个；分享5场。
一季度：专业知识系列课程一个，分享2场。
二季度：专业知识系列课程一个，分享3场。
1月：专业知识课程开发，选择主题，课程开发，课程试讲。
2月：分享第一场，确定分享对象，课程分享，分享后反思打磨。
3月：分享第二场，课程分享，分享后反思打磨，下一个课程主题确认。
我知道这个分解是非常粗枝大叶，需要再思考再细化，或者有可能需要推倒从来。没有关系，先完成再完善，会越来越好。
年度目标分解表
接下来还有进阶课程，认真学习，认真完成每次作业。2017年年度目标会越来越清楚。
向组织揩油
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