什么是优势，什么是劣势？
有些人会回答，会做的、做的好的是优势，做的差或者不会做的就是劣势。其实这个回答是不准确的。
具备做这项事的能力，但是这个能力与你的目标无关，没有机会得到持续的强化锻炼，慢慢的这项能力也就泯然众人。不会做、做的差的能力与目标无关，平时很少使用或者可以授权他人来做，对自己也没太大阻碍。
那什么是真正的优势和劣势呢？
真正的优势是帮助你实现目标，让你不断接近你想成为的那个人的样子；而真正的劣势是阻碍你的目标实现和成为你想成为的那个人。
如何挖掘优势？
第一是梳理高光时刻。翻阅自己朋友圈照片，看看哪些能体现你实现成功、充满能量。做一个高光时刻墙，时刻提醒自己极具优势。有些人没有拍照分享的习惯，相册中、朋友圈中基本没有自己的照片。如果是这样，从今天开始，在自己感觉很好的时候就要及时拍下来分享出去，把自己的优势和能量定格；
第二是写成就事件。这里的成就不需要惊天动地，只需要突破了过去的自己，让自己觉得自豪的都可以。学习、生活和人际交往方面都应该包括，建议用生命之花8方面来列举更全面。每天坚持写3条，写了一段时间后，你会总结发现那些高频出现的事件类型里就蕴含了你的优势；
第三是询问别人眼中自己的优点。可以私信发给身边的人，请他们指出你的优点。每个人都有盲区，自己忽视的别人也许羡慕久已。朋友们集中赞美的你的优点就是你的优势。
第四是列出别人请你帮助解决了什么问题。为他人解决问题就是价值创造。如果有人请你帮忙，千万不要嫌麻烦、找借口推辞，既然别人会找你而不是别人，证明你是解决这个问题的最好人选，你身上蕴含了解决这类问题的优势，而这个优势正是你的价值。你需要的就是积极的帮助他人解决问题，从中获得经验值，强化这项优势，最终凭借优势脱颖而出。
按照以上几个步骤，列出20－30条优势，列举时不要评判，不要犹豫，只要自己认为是就是，不需要对他人负责或者证明。列举完后从中找到3条你的核心优势。核心优势就是指在一定的群体内比绝大部分人要强的。
如何用自己的优势创造价值
思想上首先要坚信优势可以创造价值，如果你还没有，只能说明你还没有找到方法，而不是这个理论不成立。其次要坚信做自己热爱的事情也能创造价值，并非有些人说的痛苦和煎熬是创造价值的代价。我们要养成统筹综效的习惯，鱼和熊掌我都想得，只要我肯想办法。最后要坚信成功的人专注优势，而失败的人只盯着劣势。从今天开始不要说“不行”“不会”“不能”，而要换成“我一定行”“我全力以赴、使命必达”。
对自己三个核心优势找交集，最后定一个你有兴趣的、热爱的、擅长的领域作为你的价值创造区，然后持续深耕、不断打磨，倾注更多的时间和精力，在时间的加持下，推出MVP最小可行产品，在所在群体和圈层不断践行获得成绩而成为头部，最终创造出价值。
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