前天上午，课长突然问我：经理说老是找不到你人，让我跟排早晚班，这样她早上晚上都能找你。你觉得有问题吗？
当时一听，觉得有点懵，不知是什么原因。
不过我马上回了课长一句：就算给我排早晚班，她一样找不到我的。
为什么我会这么说呢，第一：现在顾服课人手不够，我要兼顾服务台工作还要兼管商店街工作。我不是超人，更没有三头六臂，自然会有兼顾不到之处。第二：经理的意思是她每次发的信息我都必须第一时间回复，否则就好像怠慢了她。这也不是常人能做到的吧？我没办法每分钟都盯着手机看啊。
对于课内人手不够的问题，是人资和课长需要去面对解决的问题，我只能尽自己努力去做好当下的工作。而至于怠慢了经理所发的信息，我也尽量一有时间就盯一下手机，增加看手机的频率，以免错过经理安排的事情。
对于工作，我始终以这样的态度面对：如果我决定做这份工作，我就会全力以赴地去做；如果我打算放弃这份工作的时候，我可能才会以消极的态度去面对。而我只要在职一天，我都会尽力去做好自己份内的工作。
或许经理也还不了解我，而我对于经理的处事风格也还不太了解，导致工作上出现的沟通障碍。
我想我应该主动去接近经理，多与她交流沟通，减少一些误会，更好的开展工作。
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