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《杜拉拉升职记》——为什么升职的永远都是别人?

《杜拉拉升职记》——为什么升职的永远都是别人?

作者: 我是一直流浪的猪 | 来源:发表于2018-06-28 12:37 被阅读0次

《杜拉拉升职记》,在初中高中时我就追过电视剧,那个时候我的还不知道有小说,也没有认真关注过职场相关的故事。

更加不知道原来职场是如此的残酷,也如此的热闹。一千个人有一千种体会,其实也挺好奇你的职场故事,有时间可以分享啊~~

《杜拉拉升职记》是李可写的小说,书里的故事讲述的是杜拉拉是初入职场的小白领,由于前任老板总是对她性骚扰,所以她决定跳槽,进入了著名跨国企业DB,职场和生活里的她仍然是一个活泼热爱生活的人。

在我大学还没有毕业时,有的朋友和我说,职场的女人,最终只有两条路可以选择:一个要么成为女强人,太强势的可能需要承担男人喜欢的风险;在一个就是找个自己喜欢的男人随便嫁了,放弃自己应该有的职业生涯,做起了全职太太。

可能这个观念在一线城市并没有老家这么明显,我身边晚婚的人管理层还真的是越来越多,包括书里的杜拉拉一样她从来就从来不相信作为女人只能有这两种选择。

书里的小说挺厚,书里的职场知识“厚黑学”层出不穷,书里的DB就像一座阶级森严的金字塔,大部分人都在奉献并收获自己的职业梦想。

杜拉拉知道,在这里,她没有任何裙带关系,一切只能靠自己拼命的往上爬。但她不知道,同事岱西与王伟的“隐婚“”关系,令她注定成为漩涡的核心。

这一本小说,是无聊时看的电子书之一,刷的速度比较快,书里的故事情节有很多现在已经被我遗忘了,但可以真实的感受到书里有血有肉的杜拉拉。

杜拉拉的职场故事在我看起来就是一代外企人的缩影,他们的所有职业化训练一般都是自己最开始接触的第一家外企。

书里的杜拉拉个性强悍,凡事争取,很懂得维护自身的利益,当然在她自己必要时也会挑战,她的这种情况在现在的民营企业的大部门看起来,几乎就是外企出身的人的普遍个性。

《杜拉拉升职记》,这一本书在我追电视剧时,就一直没有想明白,为什么这本看起来像是励志般的小说会在各大图书网数月高居销售榜首?更加想不通为什么会被无数网友热捧为“世界500强企业职场生存圣经”?我觉得每个人的职场故事都不一样吗,我们没有必要在写字楼里,大学校园中对这一本书进行口口相传,以对号入座为荣?

有时会觉得其实梦想真的是一个有价值的东西,但每次当自己遭遇各种各样的困难时觉得这个所谓的梦想,应该就需要顺理成章的,而不应该是刻意完成的。

就好像书里的杜拉拉一样,她那个拼命的完成了上等姿色中上非名校毕业学生往白领阶层奋斗的平民梦想,有努力有运气的成分所在。

我们不一样的都需要学习她、并且沿用她这条已经被踩得坑坑洼洼的小径,然后在踏上自己的康庄大道。

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