Go wisely and slowly. Those who rush, stumble and fall.(Romeo and Juliet)

一步一个脚印地走稳，跑太快容易跌倒。

跳槽？你真的想好了吗？

🐠 文 || 贝小鱼

还有近半个月就到春节了，春节过后又是一波跳槽的高峰期。对于那些目标明确的人来说，这是一个好季节，因为这可能意味着你新的一年会有一个好的“收成”，对于另外一波人来说，可能意味着随波逐流。

对于前者，目标明确会给自己带来很多的机会，对于后者，无论怎么跳槽都可能是一种不好的信息，因为跳的越多也就会给自己的职场发展带来不利的影响，比如，别人会认为你不稳定，或者做事情不够认真，没有充分的耐力，甚至给公司的人事部门带来额外的开支，变相增加了企业运营成本。

跳槽的本质目的是为了增加收入或者提升职业发展机遇，这两者并不冲突，甚至有的时候是相互促进的，但是，这些都需要有一个前途，你对自己的认识是否清楚。

每个人都是在主动发展或者被动发展中寻找自己的平衡点，找到了当然是好的，暂时没有找到也不要气馁，因为无论如何，你都需要了解自己。

但有几点是必须清楚的认识到自己，例如一下几点，就是你在做出相应的决定以后，不可避免的问题：

1、为什么做出这个决定？

跳槽，并不应该是在脑子一热以后做出的决定，如果是那样，你肯定会为此付出沉痛的代价，反之，是应该经过深思熟虑，多面权衡做出的重大决定。

在考虑这个问题的时候，最好分析下原因，是外在的还是内在的，比如：

• 不喜欢现在的工作环境

• 同事之间的关系处理的不好

• 这个行业没有发展前景

• 自己的能力无法胜任现在的工作

• 在某些方面无法得到提升

以上的这些原因都有可能是你换工作的原因，但其中肯定会有比较重要的，哪些是内在的，哪些是外在的，应该通过什么样的方式来弥补，未来的新机会会不会在某些方面不能给你带来更好的发展或者改变，都应该是考虑的范畴。

2、你的发展潜力在哪里？

每一个人在面对自己时候，自己的眼中的自己和别人眼中的自己是不一样的，对于你自己，要有清楚的认知和了解，你可以做什么，不可以做什么。

如果你做出跳槽的决定只是未来改变一下环境的话，那么，即便是一年之内跳了许多次槽，也未必会给你的职业发展带来好处，因为这可能是你自己的适应问题，那么需要做出的改变就是在自己的能力发展上确定更好的发展路径，否则的话，对于你可能会带来风险。

如果你需要在下一个机会里面提升自己在某一个方面的能力，机会来的时候就一定要抓住。

3、有哪些能力需要提升？

能力的提升应该是一个多维度的发展思路，不仅仅是应该在职业纵深上面有所提升，更应该在适应性和全面性上发挥能力，不是说，你需要忘却自己发展潜力的时候，全面提升各方面的能力，而是应该在保持纵深能力发展的时候，隐形地去提高自身的全方位能力，以便给自己带来更多的发展可能。

这是一个纵面和横面的思考方式，深入挖掘潜力的同时，还可以横向地铺开思路。

举个例子，一个会演讲的人，未必会在写讲稿方面有很大的建树；同样的，一个可以写好讲稿的人，未必能够将演讲稿演绎地很完美。

这里的“写讲稿”和“演讲”就是你需要分析自己的地方。

4、长期看来是否更有利？

大多数情况下，一个新的职业机会，应该是超越了前者给自己带来更多的利好的机会和视野。考虑到更加长远的发展，因为随着自己思考能力的提升和变化，带给你的应该是更少的变数。

一个行业决定着一个人的发展机遇，既然是跳槽，就不应该变得更糟糕，。

从自身的发展而言，这里能否在你的职业发展过程中提升你的必备能力，能否拓宽你在这个行业里面的威信和职业人脉，是否能够在你的未来发展中实现自己的理想或者抱负，都是必要的参考条件。

同时，你也需要考虑，这样的过程如果你坚持下来了，在你的下一个发展机遇期的时候，能够让你的能力得到全面的爆发和施展，因为这是你前期工作的最终目标，让你的人生梦想得到绽放。

因为每一个个体在进入职场的时候都是抱着发展的想法去的，都有一个不断进取和发展的内心，都希望自己是一个不可或缺的个体。

累了的时候，别忘记周围还有很多值得你去观赏的风景，欣赏的人文。

祝你好运。

以上。

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