你演讲的时候会紧张吗？你怕别人不喜欢你吗？一开口就让别人喜欢你的秘密，你要了解一下吗？
兴华教练分享：
一开口让大家都喜欢，这是每个人都想要的。互动是一种很好的形式
1、提问
为什么来到现场？学什么呢？
让别人张嘴就是一个破冰的过程。接着用大家的回答反过来要求大家，实现互动、共识、自我要求， 借力打力的目的
2、直奔主题，开门见山。
3 、借助大家共同兴趣,广泛共识的事件开头，激发大家共识性
4、赞美和鼓励
5、讲故事或者讲笑话
风趣幽默,不可低俗,贬低人
6、个人或共同的经历，画面感
比如：还记得咱们初恋时的某个场景吗？ 每个人都会有，这个问题会让你头脑中闪过初恋的场景。
❣️用“还记得”开头[愉快]
7、上台紧张怎么办？
大家好，我叫不紧张。
❣️接受、认可、坦然的面对自己的紧张。
8、记住1-3个互动小游戏，标准的话术。
金句：
1.罗胖说 接下来的一年有可能是最好的一年，也有可能是最难的一年。
2.万物皆有裂缝，那是阳光照进来的地方。
海明教练分享
1、差异化思维
兴华教练的分享大家都说好，我说不好，因为他分享的太全面了。把我想分享的内容都分享了。导师我要感谢他，他让我不得不创新。
关键性差异（节点）
从自己最好的成长经历中去学习。比如，考试前复习的效果最好， 考试就是一个节点，你有没有在生活和事业中给自己考试呢
先假设，后成为。
2012年不知道做什么赚钱，选择最薄弱的地方，说话一见女孩就脸红，老师叫我回答问题就迟钝， 免费讲演讲
工具演讲
演讲时动作，我是什么人，说不出来，把读书笔记放出来， 十几本，投票， 大家认为我是全力以赴的人，所以愿意成就我。
易效能应聘讲师
别人讲自己多么多么牛，我讲我成为讲师之后的布局。
不成功的经历会成长我们
4:50分上场讲，结果到时间太紧张，5:20就结束了， 总部来录视频时人都走光了
从伤害和羞愧中学到力量。
2、赞美：会说话赢天下
清风阁主孤独九式赞美
3、做好细节
把自己变成一个大家喜爱的人，晚上开会完叫水果外卖。包里有书，有零食。
4、研究关系
三种关注，
专注于内在
专注他人（利他）
关注外部系统（升维）
今天的分享让我想到樊登老师说过的，演讲的核心是脸皮要厚，不要太在意别人的眼光和评价。还说，发心很重要，要把演讲当做派发礼物的过程，把自己认为好的分享给大家。
我的下一步行动：背诵案例！背诵案例！背诵案例！
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