关键词：企业培训师、培训管理、企业培训计划管理、培训计划制定的依据
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图卡展示：
【主要内容】
书籍本章主题为——培训计划管理，主要分享了培训计划制定的依据、流程、培训计划总结和培训计划制定的关键。
【知识点】
让我印象最深刻的知识点是——培训计划制定依据。
以前，我们做培训需求调研，更多的是了解业务方向，了解业务需求，但是都只停留在“知其然不知其所以然”的阶段，在这里书籍给出了答案。
1、战略发展需求：根据公司的长短期规划，关键业务是什么，需要的关键岗位是什么，对于这些关键岗位的人员需要哪些关键能力？
2、绩效提升需求：从部门维度来看，绩效短板是哪里，哪些人，针对性去培训和提升
3、人才资源需求：为关键岗位梯队人员作储备。
【思维导图】
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本文标题：秋思同学 | 图卡09 培训计划管理
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