改变是组织和个人的最大资产

学陈春花《数字化时代管理者进阶课》

       每个人在人生中都有一个重要训练--让自己有个正确的自我认知。因为你具有正确的自我认知的时候，当你是企业的领导者时，才能带领企业不断反思，调整应对不确定性；作为组织一员也会持续进步、最优秀的个体。要做到持续增长（成长）要突破认知的三个障碍。

认知的三大障碍

1、自我。太过自我是指没有办法摆好对别人、对外界的关系。表现出来的特征是凡事归因为外部，而不是求责于己。外部环境好自己好是自己的能力，外部环境差自己差都是环境的问题。

2、事实。索罗斯讲“现实与认识现实之间存在差距，这个差距就是机会”，你所认为的事实并不一定是事实，而是你的知识、经历、喜好让你认定的“事实”。“实事求是”就是教育我们要寻求真问题。这不仅让我想起了“杰弗逊大厦”的故事。

        美国华盛顿广场有一座宏伟的建筑--杰弗逊纪念馆大厦。这座大厦历经风雨沧桑，年久失修，表面斑驳陈旧。政府非常担心，派专家调查原因。调查的最初结果以为侵蚀建筑物的是酸雨，但后来的研究表明，酸雨不至于造成那么大的危害。最后才发现原来是冲洗墙壁所含的清洁剂对建筑物有强烈的腐蚀作用，而该大厦墙壁每日被冲洗的次数大大多于其他建筑，因此腐蚀就比较严重。问题是为什么每天清洗呢？因为大厦被大量的鸟粪弄得很脏。为什么大厦有那么多鸟粪？因为大厦周围聚集了很多燕子。为什么燕子专爱聚集在这里？因为建筑物上有燕子爱吃的蜘蛛。为什么这里的蜘蛛特别多？因为墙上有蜘蛛最喜欢吃的飞虫。为什么这里的飞虫这么多？因为飞虫在这里繁殖特别快。为什么飞虫在这里繁殖特别快？因为这里的尘埃最适宜飞虫繁殖。为什么这里的尘埃最适宜飞虫繁殖？其原因并不在尘埃，而是尘埃在从窗子照射进来的强光作用下，形成了独特的刺激致使飞虫繁殖加快，因而有大量的飞虫聚集在此，以超常的激情繁殖，于是给蜘蛛提供了丰盛的大餐。蜘蛛超常的聚集又吸引了成群结队的燕子流连忘返。燕子吃饱了，自然就地方便，给大厦留下了大量粪便…… 因此解决问题的最终方法是：拉上窗帘。

      你看到的事实并一定就是真的事实。

3、经验。经验是什么？经验是你过去被证明正确成功的东西。但你面对永远是未知、变化的问题，这时经验就成为你的绊脚石。

改变是组织和个人的最大资产

    每个人的潜力都是差不多的，但是实现的结果会千差万别，原因就在于是否能够突破认识的障碍，不断地改变自己，让自己养成良好的习惯，对工作和生活保持积极的态度，对别人、外界形成正确的观念，以及对愿望或梦想保持高度的热情，才会让你的潜力发挥到最大，实现你希望的结果。

潜力与结果

        变化是唯一的不变，变化是常态，无论是组织还是个人，只有认识到改变自己才能适应变化，才能在变化中需求到机会，得到发展。所以，改变是组织和个人的最大资产。