由于行业原因，十一期间公司按惯例找了一些兼职人员，大多都是大一大二的学生。那么问题来了，明明都是学生，差距为什么这么大？无论是从沟通能力还是勤快程度都大相庭径？
下面说几个小趣事。
1、
十月一日当天，就有五六个学生迟到。
公司规定学生上午七点半就要到，可有五六个学生到八点多的时候还没有来，当时几乎准备放弃他们，正打算重新安排人的时候，他们来了。
我看了一下表，时针固定在‘8’，分针指向‘3’和迟‘4’的中间。这表示他们几个迟到了将近一个小时。
一位同学笑着道歉，表示学校离得太远，中间还得倒一班车，所以来晚了。
领导很近人情，大概也是觉得学生大都不易，也没有过多的追究，只要求下不为例。
然而第二天，他们依然迟到了。
还是他们几个熟面孔，还是迟到了将近一个小时。
昨天那位道歉的同学再次笑着道歉，表示今天下雨，等车花了好长时间，真的特别不好意思。
领导没说什么。
第三天的情况和前两天一样，这五六个人依旧迟到将近一个小时。
这次，领导说，如果明天还是这样，迟到一小时就得扣十块钱。
第四天，没有一人迟到。
很多时候，不是我们做不到，而是有太多借口做幌子，根本从未想着要去做到。
2、
工作需要，我到其他部门拿资料，顺便查看兼职人员的工作情况，当然主要就是看看学生们的工作状态。
不看不知道，一看吓一跳。
有位学生，戴着耳机，捧着手机，视频看的热火朝天，如入无人之地。
我进去了两遍，看了他好几次，他始终保持着这个状态。
嗯！不得不说，他的定力确实是比一般人要强许多。
我的定力远不如他，走过去敲敲桌子。
他抬头看我，扯下耳机，一脸的茫然。
我不得不提醒他，这是工作时间。
另一位学生，在广场上晃过来晃过去，终于晃得被领导盯上。
领导把他叫过来，问他：叫你来干什么的？
他答：逛悠的。
回答得既真实又自然。
Excuse me？！公司花钱把你顾来就是叫你在这里走来走去看车看人看热闹？
不排除他的直接经理没有向他说明白工作职责，但是与其在这里闲的发慌，就不能稍微开尊口问一下？
学会在对的时间做对的事，不管在职场还是生活，都是永远不变的法则。
3、
第二天早上学生来签到的时候，有位同学反映他所在的岗位太累，想和别人换一下。
由于其他人员名单早就定下，也找不到合适的人与他交换，便拒绝了他的要求，但是答应他明天会尽量给他调一下。
就是这样，还是出了点小插曲。
快中午的时候，他所在的部门人员给我打电话，说干着干着活，找不到人了。
我也担心，可别出什么事啊！
这就急匆匆的给他打电话，问他在什么地方。
他说，他去了别的部门干活。
我有些哭笑不得，问他是谁给他调的部门。
得到的答案居然是他自己调的！
嗯！调控力不错！只是用的地方似乎不太对！
有位同学不知道对什么过敏，也可能是被什么小虫子咬了一下，第二天胳膊上起了一个大包。
我知道后说给他调一下部门。
他表示不用这么麻烦，调部门势必牵扯到人员换动，他不愿意因为自己给大家造成不必要的麻烦。
我把情况大体和领导说了一下，领导也同意给他调换部门，并把他安排到一个相对轻松的部门。
越是想安逸占便宜的人，往往事与愿违，越是克己为别人着想的人，往往会收获意外之喜。
4、
第四天早上，有一个部门的工作人员过来我们这边，十分强烈的要求换学生。
原因很简单，就是因为他整天抱着手机看个不停，提醒了他好几遍，都不见成效，他依然我行我素，根本就不care同事的好意提醒。
这个学生不是别人，正是我在这篇文章2中提到的那位学生。
没办法，到最后只能把这位定力十足的学生安排到一个能动手动脚体力劳动的岗位上，比如——打扫卫生。
无独有偶，刚安排好学生不久，便接到另一个部门经理的电话。
他问我，昨天在他部门的那个学生为什么没去。
我说，今天刚调了岗位，把他调到其他部门去了。
经理向我抱怨，这么好的孩子怎么调走了，并希望明天可以再重新把他调回去。
等到第二天的打算把他重新调回去的时候，现部门又不想放人了，说这孩子踏实肯干，希望能把他留在本部门。
同样是一起干活的同学，为什么有的人就抢着要，有的人就被往外推呢？
人的价值永远是靠自己创造的。
5、
还有不少趣事。
比如每天下班的时候，有的人会把自己的工作服叠的整整齐齐放在一边，最后把工作证放在衣服上，有的学生随手一脱，连带着工作证随便丢在沙发上。第二天，那些整齐的学生总能以最快的速度找到自己的衣服和工作证，并且快速妥帖的穿戴好，那几个随便把衣服一丢的学生总是等别人都把衣服拿走，再找一件套在身上。
再比如说，有的学生总是能很认真的听你把话说完，再开口询问，即使是平常的沟通交流也会保持谦逊有礼的态度，让人很愿意和他聊天，也很愿意教给他一些东西。有的学生却恰恰相反，开口就是颐指气使，有一种天下唯他独尊的感觉，这种学生，不要说教他东西，就是最基本的交流也是能避则避。
注意细节，谦逊有礼，这些点滴小事会直接影响别人对你的印象。
这几天从他们身上学到不少东西，也不断反思自己在工作上，在生活中的一些行为。
不否认的是，他们现在还是学生，会以学生的角度看问题，观念中可能也没有太多的人际关系，工作态度之类的，但我想，无论何时何地，‘踏实，肯干，认真，用心’这八个字总是没错的。
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之后写的一篇文：《那些兼职小Tips》
网友评论
请问如何找到像您说的那样在正规公司里的国庆期间的兼职？
中介收费正常，就算是学生头组织学生也是抽提成。
如果想自己找，我记得大学宣传栏有很多兼职信息，打电话问问。
至于怎么找靠谱的，那真得靠自己的辨别，以前我也被骗过，只能说，被骗的多了，就长心眼了。
所以自己的态度决定了别人对你的态度。
借此提醒一下阅读的童鞋们：你们这么做，只是做到了“正常人”的水准，有了“参赛资格”。不要想着它能给你提高多少的竞争力，最后还是要凭借专业技能。凭借礼仪获得青睐的剧情只是文学艺术创作需要(つД`)
前段时间也接触了一批兼职学生，其中一个印象特别深刻，爱笑，做事积极主动，同事领导都很喜欢她。