049 组织承诺 | 四种共同体
049 组织承诺 | 四种共同体
今日要点
1、组织承诺
组织的成员愿意把自己的力量和忠心的意愿，交给某个社会关系之中，是个体对于一个特定的组织接受、认同和投入的程度。在对于组织不同的承诺心态下，我们加入了不同类型的组织，并且抱着不同的心态去参与所谓的“团队建设”。
2、组织中的四种共同体
在不同的共同体里面，成员和组织的命运关系是不一样的，所以建设的方法是不同的。
第一种，职业共同体。这个状态，员工主要是为了获得报酬，工作目的是为了养家糊口。第二种，利益共同体。是靠利益来维系的，财散人聚，财聚人散。第三种，事业共同体。创业团队就属于事业共同体，以事情做成为目标的团队。第四种，命运共同体。一场仗打下来，是死是活，都在一起。
3、画共同体的“圆”
boss的智慧，就是努力通过有效的价值观和文化建设，让靠近组织中心的部分，圆更密，力量更强。
共同体的圆
要有针对性地进行团队建设，不同性质的团队，建设的方法和手段是不一样的。如果团队的领导，是个利益共同体成员，他的骨干和成员都是职业共同体成员，这时的团队建设可能就要采用更加行之有效的方法，以技能提升为重点，以最大化个人收益为中心。
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