我们公司有一个价值观叫做大声说话，对于公司任何不满或者有问题的地方就大声说出来，便于领导了解大家的诉求也便于相关部门帮助及时解决问题。
其实这跟之前单位的文化有着很不一样的地方，之前是韩国公司领导的决定基本占第一位，可变因素非常小。但现在公司大声说话的价值观在工作当中真的非常有效快速地解决问题，并且更好地发挥了员工积极主动的热情。
刚换到新的部门不久，经过一段时间的相处发现部门小组的团队建设存在非常大的问题，于是就主动找部门领导反馈了问题。很快部门领导就小组成员了解情况，并提出了相应的解决方案。虽然不知道现在的方案是否对于改善现状有所帮助，但这个行动力是之前单位完全不具备的。
公司和同事之间最大的相处莫过于发现问题解决问题，而大声说话对于更快速地解决问题真的帮助非常大。
学会大声说话，对于更好地解决问题功不可没。
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本文标题：请学会大声说话
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