你一定要生活在一个成长型思维模式的环境中，请记住，这对你格外重要。
人的思维分为固定型思维模式、成长型思维模式又或者这二者兼有之。固定型思维模式的人在这个社会中是占大多数的，成长型思维模式的人总是少数，混合型思维的人居中。
今天为什么会谈论这个话题呢？
昨天看到一段话，特别有感触，就记录了下来：
企业最好的选择并不是找到一个最有天赋的管理人员，然后放任不管，而是要找到一个拥有成长型思维模式的管理人员。
企业要建立一个充满成长型思维模式的环境，最重要的是要让人们可以在在其中成长：让他们知道，能力是可以通过学习提高的；告诉他们，企业最重视的是学习能力和坚持不懈的精神，而不是现成的天赋和才能。
这段话令我记忆尤深，整个晚上我都想这段话对于一个人对于一个企业意味着什么。
马尔科姆的《异类》中有个教练曾说过类似一句话：我不需要完美的运动员，我需要的是合适的运动员。那时候没搞明白这句话什么意思，很难理解最好的运动员都不要，教练脑子被驴子踢了吧，如果这个时候有个小表情，我希望是掩面哭的那个表情，哈哈。
这句话和上面那段话意义是一样的。
作为一个正常的人，我们想到的是什么呢？这事不符合逻辑啊，最好的管理者、完美的管理者这才是企业所需要的啊，你看看这个世界上哪个顶尖企业不是招收那些名校毕业、学习能力最强的人呢？这话看似没有毛病，实则不然。
就像我在上面提到过的人的几种思维模式。前两天我们聊了相信的力量，你还能记起吗？你能想象到相信能力是可以提高的意味着什么吗？能力可以提高对于一个人来说、对一个企业来说有多重要？答案就是要多重要有多重要。甚至可以说，你觉得怎么重要都不为过。
再好的天赋如果没有后天的努力也会像小学课本里的仲永一样对吗？还记得那个可怜的天才吗？从小学习天赋爆表，能吟诗能做文章，天下皆知，王安石都觉得惊为天人，可是十年过去了，你发现他还是十年前的水平，二十年过去了，他还是二十年前的水平。算了吧，有天赋固然可喜，可是最重要的根本不是你有多大的天赋，而是你后天到底有多重视努力程度、学习能力提升。这才是关键，才是一个人成长成功的必然要素，摆脱不掉的。
还记得德韦克博士关于夸赞学生你真聪明和你真努力的实验吗？我们总是说父母的教育对孩子至关重要，可是根本没有告诉父母怎么样才能教育好孩子啊？怎么样才能培养好自己的孩子吧？惊人的事实告诉我们，凡是那些父母经常夸赞孩子“真聪明”“真棒”，这类孩子会逐渐养成固定型思维模式：他们坚信一个人的能力是固定的，而且他们总是会避免尝试创新和更有挑战性的事物，因为那会暴露他们的缺点啊。这样的孩子哪怕再有天赋，也会泯为众人矣。那些父母夸赞孩子“真努力”“所做出的努力值得奖励”，这样的孩子最终会成为拥有成长型思维模式的人，因为他们知道，他们所付出的努力值得表扬，而不是什么天赋，天赋和他们的成绩关系不大，所以要更努力做事。无论是失败也好，挫折也好，不意味着什么，敢于直面挑战，解决问题。无数大量的事实和经验证明：成长型思维模式的人更符合这个社会的需求，不是吗？
如果有父母看到这些文字的时候，希望可以好好想想。建议读一读德韦克博士的《终身学习》，关于教育子女这事讲的很清楚了。
相信个人能力是可以成长的，可以培养的，是可以改变一个人的人生轨迹的。在我二十三岁之前，竟然没有一个人告诉我这个惊人的事实：个人能力是可以发展的。正是因为不相信，所以前面二十多年的时间我都像一个迷路的小白兔，在树林里跑来跑去，从来都找不到想要的东西。多么可怕的事实。
相信个人能力是可以培养的，也就意味着你有什么样的天赋根本不重要，重要的是你后天如何去培养自己，成长自己，如何发展你的个人能力，如何去学习这些东西。一个技能一个技能学习罢，很多人就是不明白这么简单的事实，结果终其一生，也没有一个擅长的技能。唉。
这事放在择偶，交朋友，选择事情上面，也是实用的，而且非常有用，不信，你试试看。哈哈哈。
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