应届生丨入职3个月涨薪25%

作者: 人生反之亦然 | 来源:发表于2016-09-21 23:44 被阅读402次

很多人都被这个标题吸引进来,但我确实没有撒谎,因为我就是那个应届生。

从大四考研失败之后,我就开始努力寻求各种工作机会,但是并不顺利。

网申银行被拒,考公务员未遂,投简历给国企如石沉大海。

临近毕业,我依然一无所获。无奈之下,我只好说服母亲,从家乡——一个四线小城,来到二线省会城市求职。

然而,依然各种不顺,到处求职碰壁,愿意给我职位的企业,无非销售或者客服岗位。连续面试一个星期,最多的时候,一天去四家企业面试,几经波折,在临近绝望的时候,终于有一家企业伸出橄榄枝,愿意给我梦寐以求的文案策划岗位,但是薪资只有2000块,转正之后还有500块的绩效,为了有口饭吃,我欣然接受。

入职第一天,人资仅仅培训了基本的企业文化,下午就分配到了自己的工位,除了领导过来指点了几句,就再也没有人理过我,大家都很忙,没空带我这个新人,然后,我就独自度过了那个漫长的下午,不知道该干什么。

那天回到出租屋,躺在床上,我就一直在想,以后该怎么办,自己那么失败,没有一技之长,更是一无所有,万一哪天领导看我如此没用,把我开除也说不定,既然没人带我,那我就想方设法的去学东西,得让自己配得上这2000块的工资。

从那天起,我总是部门第一个到达的人,凡是有任何力所能及的杂事,我都会主动去做,哪怕是倒垃圾、浇花、拖地。凡是同事在群里问到谁有空帮忙做什么事,我都会第一个回复。如果是同事主动找到我,更是绝不推辞,当他半信半疑地问我,“会做吗?”我答复永远是,“你告诉我流程,不懂的地方我再请教你!”

而领导也渐渐地愿意把一些杂事交给我处理,事无巨细,然后就开始让我独立写文案,每次写完我都会发在群里,接着跟上一句“请哥哥姐姐们帮忙看一下,有哪些地方需要补充、修改”。

就这样过了一个多月,我拿到人生中第一笔工资,既开心又忧伤。开心的是,我终于能自己赚钱养活自己了,忧伤的是,交了房租,就所剩无几了,吃个10元的盒饭都觉得好奢侈,于是,我开始自己做饭,目的就是为了省钱。又过了一个月,这下我更忧伤了,因为公司开始为我缴纳五险一金了,这下实际到手的工资比第一个月还要少,宝宝心里苦,可宝宝不说。

但是,我依然不敢懈怠,每天如履薄冰,默默记录着自己都做了什么,学到了什么,晚上就把自己积累的东西做成文档,反思今天犯了哪些错,以后该如何改进,有时发觉一天下来并没学到什么东西,就会莫名的失落,吃不下饭。在这个缓进则退的时代,一天不进步就是后退。

入职第二个月,除了日常琐事,我已经独立策划了几个活动的文案,并在领导的鼓励下,尝试用新的方式来推广产品,虽然结果不甚理想,但在整个过程中,我又学到很多。同事们对我也越来越认可,大家年龄相仿,并没什么代沟,除了工作,可聊的内容也越来越多,我也会趁着他们不忙的时候,找他们请教各种问题,在他们任务较重的时候,很多比较简单的工作,我自己就能完成,也给他们减少了工作量。比如,我开始跟着美工学习PS的基本操作,自己制作一些简单的推广图,这样既减少了他们的工作量,也不会耽误我的工作进度。

入职第三个月,领导安排我教一个大四的实习生,如何处理客户问题,我花了一晚上时间准备,第二天打开一个文档,分条有序地教授那个新人,可能会遇到的各种问题以及解决方法,从各个维度都有涉及,那个新人做了整整五页纸的笔记,连旁边的同事都惊叹,仅仅入职三个月的我竟然能讲出那么多东西。

月末的时候,领导安排了一次聚餐活动,期间我们开怀畅饮,谈笑风生,既聊了工作,也聊生活,领导也开始一个个地“点评”每个人近期的工作成果,在没到我的时候,我心里万分忐忑,我也不知道领导会如何看待我的工作表现,轮到我的时候,领导问其他人如何看待我这个新人的表现,同事A说:“挺勤快的”,同事B说:“挺认真的”,领导和我碰了一下杯,一饮而尽。当大家都尽了兴,纷纷开始告别回家,领导把我拉到一边,语重心长地对我说:“你这个职位,说实话是可有可无的,当时招你进来,我也很犹豫。你现在写的文案,说不上好,也说不上不好。”

听到这儿,其实我的心凉了半截,心想这是要撵我走啊。

“但是,大家都有目共睹,你的工作态度挑不出毛病,我只给你提一个要求,保持你的心态!”

然后,领导顿了一下,“从这个月开始,你的基本工资是2500,绩效上调一档。”

对于在一线城市工作,校招就拿到年薪10万Offer的名校生,甚至是普通大学毕业生,我这点儿工资根本不值得一提,涨薪500块也是杯水车薪。

然而对于我这样一个屡战屡败,屡败屡战的人来说,真的是莫大的鼓励,它让我知道,我并不是一无是处,我的努力,别人能看到,幸运的话还有回报。

而我现在依然每天如履薄冰,担心自己没学到东西,担心自己进步太慢,担心自己不值钱。

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