导言：本文是将结构化表达运用于群面系列文章的开篇，说明了为什么我们要在群面中使用结构化表达，粗略介绍了在群面的各个阶段如何运用结构化表达，后续将围绕文章中的流程图就结构化表达如何应用到群面的各个环节做具体介绍。

1.群面已经成为面试中的家常便饭

有过面试经验的小伙伴都知道，群面也即无领导小组讨论，这种面试一般由5～8个应聘者组成一个小组，通过讨论的方式共同应对一个需要解决的问题，经过成员各种观点和思想的碰撞、提炼，共同找出一个最合适的解决方案。在讨论的过程中，由于每个成员都处于平等的地位，没有指定的领导，因此被称为无领导小组讨论，简称群面。

由于这种面试比较节约时间，且对应聘者要求较高，考官在旁边观察，很快能对面试者的综合能力进行较为全面的判断，因此这种面试形式已经被越来越多的考官所青睐。

群面的题型一般包括案例分析型、问题解决型、技能考察型，重在考评应聘者的沟通能力、分析能力、应变能力、团队合作能力、人际影响力及自信心，由于对面试者综合素质要求较高，且很难提前准备，可以说是面试者最害怕的一种方式，却是考官最青睐的一种方式。

其实EQ阁主认为应聘者只要具有结构化思维的理念，善于运用结构化表达，无论是何种群面都可以做到兵来将挡水来土掩，不要忘了结构化表达可以帮我们想清楚、说明白。

2.为什么要在群面中使用结构化表达

结构化思维是一种用框架系统思考和表达的思维方式，通过将事物的各个组成部分之间进行有序搭配或排列来保证在有限的时间内想清楚、说明白，结构化思维的四条原则包括：排序逻辑、结论先行、分类清楚、上下对应。（详见EQ阁主文章“让不期而遇变成机遇:用结构化表达抓住机会”了解更多关于结构化思维的技巧）

之所以运用结构化表达能使我们攻无不克战无不胜，是因为：

（1）在审题时精准聚焦于目标

（2）在分析过程中迅速找到框架把隐性思考的过程显性化

（3）在发言时逻辑清晰的表达自己的观点

（4）在聆听时准确提炼其他人的发言观点

（5）在总结时进行简短有力的总结呈词

以上的诸多好处如果小伙伴们没有体会的话，请持续关注微信公众号“EQ阁”，阁主将在最近一段时间持续更新相关文章，通过案例详细介绍结构化表达在群面每个阶段的具体应用，通过阅读这些文章相信你就能充分领略到以上好处并能自觉的去身体力行了。

3.如何将结构化表达运用在群面的具体流程中（后续系列文章预告）

下图总括性的说明了在群面的各个阶段可以如何应用结构化表达：

如果各位小伙伴看了上面这个图还是不太理解，不要着急，EQ阁主将针对群面的每个环节如何应用结构化表达持续撰文进行介绍，你所要做的事情就是继续关注EQ阁微信公众号，如果你能够Follow上阁主的后续文章，相信下次再参加群面时你会露出自信的微笑，因为你会发现掌握了结构化表达在群面中脱颖而出也只是小菜一碟了：-）

期待吗？请听下回分解！

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