“你家里有矿啊!”这是一句调侃,意味着家境富足。那么那些“家里有矿”的富家小子就真没法用吗?
就像先前有个段子就说,一个上级知道自己下属家里富得冒泡,就非常感慨的问他为什么要来上班给他当下属,这其实是一种相当普遍的错误认识。你以为一个人家里有资源、有势力、有财富,就可以随时回去,会很容易放弃工作——那是“家里没矿”的人,基于“工作是谋生手段”的前提推演出来的结果。
而在现实中,更容易换工作的人往往是家境一般的那些,因为他们对收入更敏感,更迫切需要通过工作改变生活状态,也更容易被热闹的行业和可能的机会所影响。
而对于一个“家里有矿”的富二代,还愿意跑出来工作,而且还是从一个比较低的下属位子做起,本身就说明他更看重一些金钱之外的东西。比如成就感、尊严、未来发展的经验……诸如此类。一个决心自己进职场,而不是仰赖家庭的年轻人,首先需要的是一种证明,尤其是在那些强大的父母面前,他们更需要自己创造出的成就感。
所以,平等的对待那些“家里有矿”的同事们吧!指望着通过哄好他们来获得背后的资源,只会被这些人鄙视,而且,你不能平视他们,他们自然不会平视你——尊重本就是相对的。
家里有矿,更要闯荡,因为他们不指望靠着矿,他们还有理想,还有远方。
当然,这里的前提是这些“家里有矿”的主是比较懂事的,真有想法的那种。至于那些不懂事的、还真就靠着家里的“矿”的,那就让他去败他的家吧!还能造成什么损失吗?
20190312
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