不论晋升，考评，年终奖金发放，一个现代社会即公平又暗含玄机的指标KPI是多少现代职场的魔咒。
今天是正式复工的第一天，也是年终奖金到手的日子，所以想来聊聊我们奇怪的KPI，上年度不说是勤勤恳恳兢兢业业，但也绝对工作对得起良心，可惜指标只有一项，是针对整个公司的项目，也就是说其实跟个人表现关联并不是很大，主要是团队的整体成果。
但若是考虑公司整体效益，发放奖金也不能称为奇怪，奇怪的是每个人的考核指标并不一样，有的人是看个人表现，有的人是看销售成绩，有的人是看服务质量，这就让被考评者有种不太公平的感觉，自己很努力却还是得了低分，自己马马虎虎划划水，因为别人的销售业绩得了高分…
奇怪的KPI，奇怪的职场竞争，送给奇怪的职场人。
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本文标题：那些奇奇怪怪的KPI
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